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根据中央组织部和人事部制定的招考工作方案，这次招考工作主要有三个特点：一是为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，中央、国家机关及垂直管理系统的省级机关有三分之一以上的职位用于招考具有2年以上基层工作经历的高校毕业生；二是按照职位分类的要求，将考试类别划分为综合管理类和行政执法类。最高人民法院还将招考部分聘任制书记员。报考者可以根据职位类别的要求报名并参加相应的公共科目考试。三是本着方便考生、提高效率的原则，改革报名方式。全国11个具备条件的省市首次实行网上报名确认和网上缴费，其他省、区、市仍然实行现场报名确认和缴费。 独家:中央国家机关2006年考试录用公务员机关工作人员公告
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以上为爱问的资料库~!~下载我这个免费的资料就可以对公务员有一个全面而系统的了解了!看了这个以后对于公务的员的制度规范、 级别划分、待遇、招考、考试分类、考试变化、题形以及复习要点就都明白了！
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行政能力测试（A、B、C类），公共基础知识（A、B、C类），申论（A、B，C类不考）。另外，有的专业可能要加试。
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很广很广,数学\语文\公共基础知识\时政等等
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一:行政能力测试,它分A,B类,A类着重管理,B类着重专业较强的部门二:申论,主要是对给出的资料进行公析.