我辞工了，但是厂里还要压一个月的工资在厂里，这是不是法律许可的，还和如果我不想做了要辞工做厂里不给辞工我应该怎么办才好，请有懂法律的好心人帮帮我，我在此谢过了
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工厂扣压一个月工资的`行为是违背法律的规定的是侵害劳动者的合法权益的行为，对此《工资支付暂行规定》做出了明确的规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。有更多问题欢迎您访问法易行
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压一个月的工资，当然不对了。 但如果你是提前解除合同，你也要承担违约责任的，根据你们合同的约定，确定具体的责任。 如果他答应你辞职后一个月再领取，还是可以的。而没有必要申请仲裁。
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找律师。
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如果双方在用工问题上没有追究违约责任条款，那么厂里扣押一个月工资的做法是违法的。对你不想做了要辞工，但担心厂里不准辞工的顾虑，要从两方面分析：1、你是否签有劳动合同？期限多长？是否有违约惩罚条款？2、你以什么理由辞工？一般情况下，在合同期限内任一方的终止合同的做法都是违约的，需要承担违约责任，但因企业存在法律禁止的，诸如工作条件恶劣、不按合同约定提供工作岗位、克扣或拖欠工资等行为，以及劳动者擅自离职的除外。无论你是否与工厂签有合同，只要工厂生产环境恶劣，职工身心健康或经济利益不能得到保证的话，你可以随时向单位提出辞工请求，并要求即时结清工资，给予必要的经济补偿，如果单位不同意，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决工厂履行上述义务。由于劳动争议仲裁较为复杂，如你所说，押你一个月的工资可以在辞工后一个月拿回，尽管是违法的，但只要能拿回，就没必要去进行劳动仲裁了。