还要让他觉得你并没有讽刺他？
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对于一个你不喜欢的上司尽量避免当面阿谀奉承最好是把崇拜和敬畏（不论真假）体现在平时与同事的言谈中要知道这样的事转达能起到更让他相信的效果如果必须当面说那就这样：你去领导处请示一个有点难度的问题，当领导提出处理意见时你不要马上说“好”你必须让人不易察觉（其实一定能察觉）地皱一下眉头表现出这个意见跟你想的不一致，然后作深思状...少倾，频频点头，作恍然大悟状...别忘了用崇拜的眼神、惊喜的语气对领导说：“我终于明白了，请领导放心我一定办好！”这样做不但恭维了领导也赢得了对方的赏识，拉近了距离。
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你很有才能
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真难.没办法,还是对着他笑吧!然后想象着对一个自己喜欢的崇拜的人说话.
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说他气色好
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你好。。。。。。丑陋！
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牛
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就直接对着同事夸，工作认真就行了，别的不要乱加。夸的并不是越多越好的。夸得要恰如其分。
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不是偶的性格
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根本不会夸他
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为这一件事，你真的“苦口婆心”费尽心事，苦难重重的解决了问题！
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您的人际关系真不错!(其实每个人跟他只是表面)
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您太有个性了,智商人间少有呀,,
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我会说:从你身上我学到了不少东西.
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起 夸他赶吗
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很难吗 ？我觉得我的领导总是制造机会让我们去夸他。我一般只需做叹服状。
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跟着您做事，真的很长本事。（潜台词：我的涵养越来越高）
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“你就是我的榜样我的目标”。
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干吗要夸啊！不笑话他已经不错了
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对于自己不喜欢的上司,能躲则躲,躲不开时,就多听少说,但违背自己做人原则的事绝对不干,让我违心去溜须拍马、阿谀奉承，除非太阳从西面出来！
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能忍就忍,如果忍无可忍,就无需再忍.大骂一气然后辞职.
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不喜欢就没必要夸吧！？
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那要看你目的是什么？如果纯粹是为了拍马屁，虚伪得随便捡他喜欢的话说就好了。既然不喜欢，懒得多说也是好办法，踏踏实实做事。如果还要顾及自己心理舒服，又不能让他难堪，那就肯定他的工作成绩，这不太难，毕竟人家能做你领导肯定也是有长处的，也不用你说谎话来把他捧上天，只要说实话就行，这样应该不会心里不爽。
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记住一个真理：千穿万穿，马屁不穿！什么恶心说什么！
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夸缺点，这样会使我讨厌的人的上司感到脸红、自悲，然后告诉他：是我讨厌的人告诉我的，指杉骂槐！
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跟他说：你是天才（天生的蠢材） 你好酷（裤子的裤） 你是大衰哥呀
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这真的是个比较高深的问题,以前的我从来不知道原来夸奖还有这么高的一招,和这么好的作用.看来我又可以在你们的讲述下学到好多东西喽.哈哈 看来所有人都是爱听好话的呀,不管他的官多大,权多重,虽然你不怎么喜欢他但是还是得寐着良心适时的多说点好话了呀。
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没有必要夸奖他们的,浪费感情!
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夸他们干吗，这不是没事找事嘛。
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夸他是最聪明的人。
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还好！
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对上司怎么能夸奖呢？应该赞美嘛。当然赞美也是不够的，最好平时送送礼，这比较实惠
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你好像很厉害的样子嘛。你的字和某高级领导的有一拼呀。
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少说多做
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不骂他就好了,还夸他,门也没有.当然了只要给我涨工资,我一定会夸他的,甚至他儿子.
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你这人很善良（善变没天良）
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每个人都有自己的优点和自己的缺点,你不喜欢的是上司的缺点,但你喜欢他的钱啊,找他的优点夸夸吧.
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那要看领导的智商了智商低的,你就是当面骂他,他还以为你夸他呢,智商高的,还是少说为妙,不要自己弄几双小鞋穿.
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看情况