与我们办公室一起办公的,有一个老女人,实际上她已经退休了,以前她是中层干部,她退休后,集团领导考虑到各种原因,安排了一个闲职继续让她留用.我和她不是一个部门,但业务上有点往来,我们在一间办公室办公.这个女人性格非常要强,什么都要听她的,到了新的岗位后还向以前一样发号施令,爱挑别人刺,什么都要说,好象别人都是错的,就她最正确.什么大小事还都爱揽在自己手里.情绪喜怒无常,讲话冲头冲脑,挨于她是一个老同志,办公室的人平常也都由着她了,想想也不是什么大事.但是有一次,她又说我时,我实在忍不住,回了她一句,她就冲我发起火,嚷嚷起来,考虑到自己身份(我也时公司的中层),当时我也就向她倒了歉.我以为这件事就这样过去了,但没有想到,她始终记在心上,找着机会跟我过不去.我已经够忍让了,现在我的心态已经发展到想跟她大吵一架的地步.我该怎么办?因为这已经影响到工作了(她与我们办公室的其他人也有矛盾),要不要到领导处反映?该如何反映?请大家给我出出主意.十分感谢!
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1、当面解释、谈心2、相约同事不理她3、告知领导4、针锋相对，给它下马威
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这世上什么人都有碰到恶人自己倒霉碰到善人就算好彩做官者没有几个没使过伎俩的人生就是你踩我我踩你看看谁的水平高
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你忍了吧这家伙一定有背景,后台很硬以后多吹捧她几句,脾气一顺,就没事了
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真难处理，我只是一个小职员，我想我的意见不一定适合你，但我还是给你一个小小的建议：找个机会当面把你对她的意见以及她做事的风格一一分析给她听，让她知道自己的错误。如果她还是不能改正，你再跟领导反映。