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我给找一下。小问题一个:)
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好象基本上是1：3吧
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不是很清楚，一般是一比三。
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据我所知有1:3的比例，也有1：2的比例。
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1;4
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并不是所有的都是1：3，要看单位招收多少个人，一般招收人数在10位以下，就是1：3，超过10位就不是这样了。招考简章上有介绍的。Y=3X （1〈X〈10）Y=2X+10（10〈X〈100）Y=1。6X+50 （X〉100）Y就是面试人数
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大部分是1：3。有时候还可能有替补的
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在我国公务员录用考试中，应试者通过笔试之后，如果你的成绩是在优胜者的行列之中，就要按一定比例如1∶3或1：5的比例参加面试了。 今年的国家公务员是按一定比例如1∶3 的比例参加面试了。 面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。 面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。下面就重点谈谈个别面试中应试者应该注意的几个问题，仅供求职的大学毕业生与社会青年报考公务员时参考。 个别面试是指由5至7名考官组成面试委员会，对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题，连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等。笔者认为，在参加公务员考试面试中，需要掌握3个原则：实事求是，随机应变，自圆其说。其中后两者主要体现了灵活性的特点，但必须以实事求是为前提和基础。 。
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1:3
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几乎全都是按照1：3 的比例来的，极少的是例外了。