作人力资源管理，企业要提拔中层管理，是公司老总决定，还是人力资源部决定？一般是老总说了算，我们干什么用？

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在我们企业是这样的情况，在选拔中层干部的时候由我们人力资源部门先公布职位、岗位职责、薪酬待遇和任职条件等，由我们人力资源部门先审核申请表，将合格人选提交董事会讨论，最后由董事长或总经理签发生效。人力资源部门作为一个企业部门只是起到一个为领导建议和选拔的职能，没有决策权。

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唉，我们小企业只有一个老虎当家

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公司老总决定,人力资源部审核通过后,老总的决定才会生效!