某公司职工，在骑摩托车下班回家的路上，为躲避路边放学的小孩子们，摔倒时造成骨折，这种情况是否可定为工伤？
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工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。《工伤保险条例》第四条 规定 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： ……（９）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；根据你的情况认定为工伤比较难，但你如果没有过错的话可以按公平责任而请求单位给予一定的补偿．
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工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。《工伤保险条例》第四条 规定 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： ……（９）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；根据你的情况认定为工伤比较难，但你如果没有过错的话可以按公平责任而请求单位给予一定的补偿．
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工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。《工伤保险条例》第四条 规定 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： ……（９）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；根据你的情况认定为工伤比较难，但你如果没有过错的话可以按公平责任而请求单位给予一定的补偿．
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不
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不是
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准确地说，你在上下班交通路上发生的事故，是属于紧急避险造成的交通事故。在交通事故中，你设法避让的学生是受益人，你可以要求其家长予以补偿。同时，你的单位也应该给申请认定工伤，但是否批准要看当地市级劳动保障部门的工伤科是否认可。如果单位不给你申报，你或你的亲属可以直接申报。认定工伤后可以享受有关待遇。
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一楼的回答是正确的,同意.
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同意一楼应当认定为工伤
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应认定为工伤。
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不算。
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《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》中指出：司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。本案并非因公外出，因此不能认定为工伤。