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不行的，厂里不把我们普通职工当人看啊

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知人善用，恩威并施，但主要还要与收入挂钩。

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要让他们知道他们是这个厂的一部分！！！有了他们才有了这个的工厂！！！千万不要让他们有一个任何人都可以取代他们的想法。让普通工人和高级领导有直接接触的机会，讲座，茶话会一类的都可以！！要让他们喜欢自己的工作环境，某些区域可以让他们自己布置。多给与精神鼓励，物质奖励。要给就都给！！但是如果只给个别人物质奖励的话，那些竞争心弱的职工就会主动退出竞争行列了，从而无法达成爱岗精神。

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在中国别寻思.

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对他们实施爱国主义教育

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制定完善的岗位奖金分极系数，从不同的收入调动员工的激极性。平时多和员工沟通，让他们体会到领导对他们的关心。对业绩突出的员工给予精神加物质奖励，对不好好工作的员工私下了解情况，与其谈心。