热心网友
从唯物辨证法角度看，任何事物都不是完美的，公务员面试肯定会存在一些漏洞的，但是不能否认它是一种相对合理的考察人的应变能力和处理事物能力的方法。我觉得不能因为它有漏洞就不采取这种方法，而是应该去思考如何才能减少漏洞，使公务员的录用程序更加公平、公正。
热心网友
现在透明度应该比从前高多了据我所知很多地区的公务员面试都已经采取了现场亮分而且用人单位派出的考官仅占总考官的20%左右这些都大大增加了考试的透明度总之我们尽自己的能力别的别想太多啦~~
热心网友
漏洞多?正因为漏洞多才更加需要我们这些准公务员去补吖!得做好了!那我们干啥?增加就业机会嘛!
热心网友
适者生存，既然没有太多能力改变就只能去适应了