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裁员的原因主要有两个，一个是削减费用，另外一个是重新整合各个部门，重新定义市场战略，建立一支精练的队伍，秉承HP一向的干练高效的传统
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惠普的新任首席执行官马克·赫德（MarkHurd）在接受媒体采访时证实，整个公司有削减费用的意图。而惠普在公布财报时也透露，预计在"截至7月29日的本财季中，将斥资1亿美元用于解决减员问题"。根据惠普这一举动，华尔街分析师纷纷预测该公司可能将裁减数千人，裁员的数量可能占到"惠普公司总员工数的5-10%"。而美林证券则预计，裁员工作可能在今年8月份进行。惠普公司的首席执行官马克·赫德（MarkHurd）说："我们的目标是创造一个精练和敏捷的新惠普。"并且还指出，惠普的改变还将在"未来18个月内相继发生"。
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增效
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人多了
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减员增效
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惠普的新任首席执行官马克·赫德（MarkHurd）在接受媒体采访时证实，整个公司有削减费用的意图。而惠普在公布财报时也透露，预计在"截至7月29日的本财季中，将斥资1亿美元用于解决减员问题"。根据惠普这一举动，华尔街分析师纷纷预测该公司可能将裁减数千人，裁员的数量可能占到"惠普公司总员工数的5-10%"。而美林证券则预计，裁员工作可能在今年8月份进行。惠普公司的首席执行官马克·赫德（MarkHurd）说："我们的目标是创造一个精练和敏捷的新惠普。"并且还指出，惠普的改变还将在"未来18个月内相继发生"。
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惠普的新任首席执行官马克·赫德（MarkHurd）在接受媒体采访时证实，整个公司有削减费用的意图。而惠普在公布财报时也透露，预计在"截至7月29日的本财季中，将斥资1亿美元用于解决减员问题"。根据惠普这一举动，华尔街分析师纷纷预测该公司可能将裁减数千人，裁员的数量可能占到"惠普公司总员工数的5-10%"。而美林证券则预计，裁员工作可能在今年8月份进行。 惠普公司的首席执行官马克·赫德（MarkHurd）说："我们的目标是创造一个精练和敏捷的新惠普。"并且还指出，惠普的改变还将在"未来18个月内相继发生"。
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