我的同事与单位签了三年劳动合同,现在辞职,到九月底正好一年.单位交的三金需要退还吗,还有就是当时没有违约金的,外出培训的费用需要承担多少大约4000.个人档案是否可以自己带走啊.各位请指教!

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《劳动法》若干条文说明第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 本条规定了劳动者的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任。对于用人单位交纳的三金按相关的法律法规的规定处理不必返还。用人单位于劳动者之间的培训费用问题按当事人之间的约定及公平原则进行处理。

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合同到期不续签就自然解除了，除非你的劳动合同对此进行了约定。所以你别傻呼呼地提前跟用人单位提出解除劳动合同。三金属于你合法的劳动待遇，怎么能返还。培训费只要你不违约单方面解除劳动合同，也无须赔偿。反倒是，如果你的单位未在劳动期间全额支付工资、缴纳社会保障费用、给付加班工资侵害了你正当的权利的，你可以在合同到期后的60日内向单位所在地的劳动仲裁委员会提请劳动仲裁。 中华人民共和国劳动法 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。