深圳市对于来深圳打工的人的每月最低底薪规定是多少啊。
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基本工资：特区内690元/月 特区外580元/月加班工资：特区内3.97元/小时 特区外3.33元/小时同时必须为员工买保险，不过这个保险是外来人口综合险，１００块左右的，只能享受部门门诊费用的报销．
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最低工资标准7月实施，将是“全国最高” 特区内3。97元/小时690元/月 特区外3。33元/小时580元/月 昨天下午，深圳市劳动和社会保障局副局长许少英宣布，7月1日起实施新的最低工资标准，特区内690元/月，特区外580元/月。有关人士认为，提高最低工资标准有利于淘汰一批低层次的劳动密集型企业，优化产业结构，进而优化深圳的整个人口结构。 全国最高的“最低标准” 在招工难的压力下，国内各大城市纷纷提高了最低工资标准，而深圳即将实施的最低工资标准将是全国最高的。 深圳市劳动和社会保障局副局长黄造基解释，提高2005年最低工资标准基于以下原因： 一是自去年以来，深圳部分企业出现了“招工难”问题，并逐渐成为制约深圳经济发展的一个重要因素。黄造基说，最低工资是非常明确的劳动力市场价格信号，如果深圳最低工资水平持续偏低，将在劳动力资源的竞争中处于不利地位； 二是根据广东省政府《关于调整我省2004年度企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资水平低于广东省规定的水平，需要作较大幅度调整； 三是2004年度最低工资标准与国内主要城市和周边城市相比，已处于较低水平，迫切需要作较大幅度调整。从周边城市看，广州市最低工资已确定为684元/月(一类标准)，比上年增长34%；佛山、东莞、珠海、中山确定为574元/月(二类标准)，比上年增长27%。 提高工资水平可促产业升级 目前深圳特区内、特区外仍有大量的劳动密集型企业，这些企业大量吸纳低素质劳动力。由于产品技术含量低，因此对工人技术水平几乎没有要求。深圳市劳动保障局有关人士指出，要优化深圳市的人口结构、提高人口素质，最根本的途径还是优化产业结构。该负责人指出：“淘汰一批三来一补企业，可以缓解深圳的人口压力。” 该局相关人士分析，新工资标准的实施，有利于促进深圳市相关劳动力密集型产业的升级换代，而制衣、制鞋行业将首当其冲。较大幅度调高最低工资标准，有利于调整员工和企业的利益分配关系，促进劳动关系的和谐，建设和谐深圳；亦有利于促使部分企业逐步转变简单依靠低工资获得竞争优势的发展模式，更多地通过推动技术进步、改善管理、加强市场开拓来谋求发展。(。
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关内600元左右，关外560元左右