谁能帮我查一下关于“国外对年薪制的看法”的有关资料吗？急用！！！非常感谢：谁能帮我查一下关于“国外对年薪制的看法”的有关资料吗？急用！！！非常感谢 修改
热心网友
国外年薪制的基本情况1、西方发达国家实行年薪制已有数十年的历史，一般是在企业的高级管理人员中实行年薪制。企业的高级管理人员包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、财务总监、会计主管等。一些国家的企业还在部门经理中实行年薪制。2、年薪制的内容主要包括：基本薪金、年度奖金、股票期权、养老金计划、津贴。年薪收入水平一般由董事会的薪酬委员会决定，薪酬委员会通常由3-4名董事组成，大多数公司的薪酬委员会成员都是外部董事。3、企业经营者年薪取决于：（1）企业规模。即按企业规模大小决定基薪；（2）公司的业绩。即销售额、利润、资本报酬率、股票价格等内容；（3）劳动力市场上相似人才的报酬情况。 4、在企业经营者的选拔上，注重企业内人才和企业外人才两方面的资源。在企业内部存在一套比较完善的选拔机制，在企业外招聘经理主要是通过经理招聘咨询会。
热心网友
有什么看法?就该这样人家已经几十年这样了