我是一个比较正直的人，工作中任劳任怨，勤于学习，也取得了领导的信任和同志们的好评。如今我也刚当上了一个部门的副职，但是却吃惊地发现到了过年正职代表本部门给上级领导送礼品，而且好像这是一个规矩，别的部门也是如此！事实上级领导的月收入不少，得到的礼物只值月收入的五分之一，还不知人家是否喜欢，他不需要这种小利，可是他却收了，他收礼时是怎么想的呢？换作我，我不会如此做的。工作中该怎样就怎样，你工作好了我就表扬你，不好我就批评你，让大家也服气！工作干得不好，送礼我肯定不要，该说你还是得说；工作干得好，不用送礼我也照样对你好，还要嘉奖你。我真不明白：领导应该也是高素质的人，凭着努力一步一步当上领导，他也应该体会送礼人的心情，他收下礼物难道不怕下属瞧不起吗？他是怎么想的？
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我的意见可能不太顺耳，因为我认为自己同样是个正直的人，说话有点直希望您能正确看待单位里的送礼现象。以你所言，领导不会在意经济的因素，正职送礼也很公开，如果拿着部门的钱做了私下交易，那才是黑暗。我觉得您单位的情况，更像一种“文化”，过年了各部门表达一下对领导的敬意，只是形式差了点。从领导的角度，也许他是一个不喜欢拨别人面子的人，反正礼也不重，所以善意的充当了对送礼风推波助澜的作用。换位思考一...
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我的意见可能不太顺耳，因为我认为自己同样是个正直的人，说话有点直希望您能正确看待单位里的送礼现象。以你所言，领导不会在意经济的因素，正职送礼也很公开，如果拿着部门的钱做了私下交易，那才是黑暗。我觉得您单位的情况，更像一种“文化”，过年了各部门表达一下对领导的敬意，只是形式差了点。从领导的角度，也许他是一个不喜欢拨别人面子的人，反正礼也不重，所以善意的充当了对送礼风推波助澜的作用。换位思考一下，你生活中接受的意见或是礼物是否都是你衷心接受的吗？生活中当面对热诚的时候，你是否一定都按自己的意见一味的拒绝？你的角度认为领导收礼会被人瞧不起，你想过没有，如果一个下属只是送领导一点小礼物，聊表敬意，（中国人一向喜欢以送礼表达）却被领导拒绝，下属会不会认为领导看不起他，是不是嫌礼物小呢？如果如您所述，你的单位还算不错，第一，任用象您这样正派的人，第二，正职送礼，公开表明代表你们部门。在世风浮躁的中国这已经很好了。无论是谁，特别是你现在是一级管理人员，必须学会理解与自己持不同意见的人、理解与自己处在不同位置的人，如果凡事以自己的位置自己的思维，世界岂不大同，还哪来的精彩，学习换位思考是一个管理者必须的，只有这样才能团结大多数人，有效地解决管理中的问题，实现管理目标。请多理解他人，别想太多自己控制不了的事，一个人最重要的是做自己能控制的事，做好自己该做的事。
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领导并不在乎你送礼的多少，在乎的是脸面，自己多牛气，有这么多人给他送礼，孝敬他，心里安慰，睡觉睡得香。
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谁都喜欢懂事的孩子。人长大了也一样。
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小样，新来的吧。那是联络感情。领导要得是自尊，脸面。