工资核算要由会计做，那工资表是由谁做？如何核算？我记得工资表是由人事部做的。谁明白给我讲讲。谢谢
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解决你的疑问，应看问题的实质。其实就是不论谁做，要看那样是否符合企业的内部控制制度，是否会因此带来什么管理漏洞。一般来说，你既说到由人事部做，那说明你单位是有人事部的，那就应该由人事部来做，因为只有它才有工资计算的原始依据——考勤记录。但会计做也没什么不对，人事部提供考勤记录给会计即可。他们谁做都不会有什么管理漏洞的。多做事，不吃亏。
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职责划分问题,并不需要太过在意谁做,每个企业的做法不同,两种方式在各各企业中者有用.
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工资表一般应由人事部门制表，财务部门复核。但小企业一般不设人事部门则由财务部或就是会计代制了。也有的小企业行政人员只有财务人员所以不但人事的要做连办公室采供部的事也要做呀。
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工资表应由企业相关管理人员来做，会计只是负责发放工资（部分公司是这样的）看一下相关资料吧
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我是会计，单位的工资表就是我做的。原因很简单，就是出纳不愿制表。
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应该是核算员算，上报人事审核后由会计或出纳造册。
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小企业没有人事部，有的办公室做，财务做客观的说，是权利相对集中于财务，是好事，奖金也应该财务做。好事。想一想