我今年11月份才毕业，今年6月就提前应聘到一家单位了，试用了几个月以后，老板没有提签合同的事情,而且老员工也没有一个签合同的!!!我跟其他同事说,他们从来没有签合同!!!我想如果不签.有什么害处,我们安全保证???
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按《劳动法》有关规定，用人单位必须跟劳动者签订劳动合同。但你的情况有一点差别：一是你目前还没有毕业，属在校生，按有关规定在校生没有暂停学籍的还属还属于学生期间实习期（工作）可以不签劳动者合同。二是对你来说目前没有签订劳动合同不会有什么害处。三是你们“安全”没有说清楚。如是指职工的合法权益，我认为不会有什么问题，因为你们（在校生）还不能算正式企业的员工；如是指正式的员工，也就是你说的同事，对他们来说是有一个安全保障的问题。劳动合同的签订可以约定有关权力和义务，一但当事人一方违反约定，另一方就可以向劳动争议仲裁机构投诉，得到法律的保护，否则当发生劳动争议时会因没有证据而败诉。
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你可以到劳动保障部门投诉。
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这样的公司还是别干