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好的领导一般都是很大度的,不在乎员工轻重一两句话.只有没有本事又很小心眼的领导才害怕员工小看轻视了他.所以在一般情况下不必介意这个,怕这怕那的.当然如果你是遇到很小心眼的领导,那就要务必小心了,当说的话才说,不当说的话就不说.
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如果你想确定一下的话，就故意得罪一次。。。
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如果他把你给架空了．或者他突然之间对你热情大加．
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领导忽然对自己不热情了！
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那些势力眼的同事,突然对你不那么热情了.
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遇上你好似没看见。
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人心难测，哪知道什么时候得罪了什么人喽！～
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管他干吗？~~实在不行就把领导给炒了~~~
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如果感觉小鞋都穿不上了,一定是得罪得够可以的了.
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看都不看你吧
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把你似为空气!!!
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领导冷漠你的时候你已经犯了错误了。见面只跟你一脸冷笑，那么你就小心了。。给你送一句 希望能有用。 做为一个领导 他应该是大度的。而且在员工心目中是个好榜样，既然是这样，你应该长跟领导沟通。凡是都在于沟通。
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他不理你,你也凑不上边了!
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要是大灰狼整天没事的找你的茬，你就快有大麻烦了
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领导不骂你了，不说你了，不安排工作给你了......总之对你不闻不问的时候
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平时叫你“小X”现在叫‘XX’同志。对你越来越客气。
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如果感觉脚疼
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最典型的就是有权有钱的事情都不交给你做
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想一想自己有没有做错事、说错话。