我国公务员法就要实施了这将对我国基层的公务员有多大的实质意义呢 ？在物质和精神上有多大的提高！？
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《国家公务员法》有望打破公务员的终身制、官本位思想，从某种程度上遏制腐败的发生。 中国几千年来的“官本位”思想，使公务员往往以自己能否升上更大的官职作为价值取向，扭曲了公务员作为公权力行使者的职业特征，针对这个难题，规定，“职务与职级是确定公务员工资及其他待遇的依据”。这就意味着，公务员即使得不到职务上的提升，也能通过职级的晋升提高自己的待遇，从而拓宽公务员的激励机制，从“官本位”向“能力本位”发展。 还建立了公务员的司法救济制度。目前中国的公务员被开除或者免职，只能向原处理机关和上级机关复核申诉，不能到法院起诉。另外，现在公务员体制的隶属性非常强，也应该赋予公务员抵制明显错误或违法的行政命令——例如刑讯逼供和强制拆迁——的权利。对于公务人员与行政机关发生争议的情况，赋予公务员寻求司法救济的权利，这是我国立法的一个进步。在《公务员法》中，增加了公务员聘任制与任期制，建立公务员更新机制；还将引咎辞职引入公务员法，使官员问责与引咎辞职的规定法律化了。。
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公务员制度的完善
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意义不小就是保证少数人能长期吃民脂
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公务员的权益得到保障，同时对其行为也做出相应的制约！
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公务员法是公务员制度的完善
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实施公务员法，是中央着眼于我国全面建设小康社会的实践，适应完善社会主义市场经济体制、建设社会主义民主政治、贯彻依法治国方略的要求作出的重大决策，标志着干部人事管理进入了制度化、规范化的新阶段，在干部人事工作历史上具有里程碑意义。一是有利于健全干部人事管理法律法规体系，实现干部人事管理的法制化；二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化；三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力；四是有利于推进政治体制改革，建设社会主义民主政治。
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使公务员管理走向规范化、制度化、法律化；有利于提高公务员素质、提高行政管理水平，提高工作效率。
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如果说能够落实到实处,应该说可以保证公务人员的责任,义务和权利,否则只能是一纸空文.
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很大！