我在一家国企的组织人事部门工作,刚来时由于工作上的原因得罪了一个资格很老的员工.当时的情形是她出错了,而不是我的错,所以我和她在部长面前拒礼力争了,当时部长批评了她.之后她很明显对我的态度很冷淡.由于她有些权利,在一些事上很是孤立我.比如说,公司开展一些活动,她安排了我身边所有的,惟独没有我的事
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你没有错,正常人都知道错在她,她因为有权利而对你公报私仇,这样做简直是太无耻了.公司的活动她没安排你,你想开点,何必为这样的事情动气呢?做好自己的本职工作吧,没必要跟这样的小人一般计较,人人心里都有一杆秤,做好工作别人自然无话可说.至于那小人,一定很多人看她不顺眼了,等她下岗的那天吧
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做个独行侠也不错呀
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忍气吞声，和领导及其他同事搞好关系，做好本职工作，不能出差错，日子长了会改变的。
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吃一亏,长一智.毕竟人家是老员工~~就算是人家错了,可是作为新人,还是不要当面顶撞为妙;如果顶了,也不要太过介意,毕竟不是你理亏,做好自己的工作,主动与其化解矛盾,相信时间会碾平一切~~
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可能是你太年轻的缘故还不知道世事的炎凉以后多些经验吧还有,她不是不是领导吗那你就和领导搞好关系她就拿你没办法了
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人在屋檐下不得不低头，虽然不是你的错，但她的资历高，在某些方面你还的围着她，以防她会对你产生不利。你是对的，大家都心知肚明，没准也是感怒不感言罢了。
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宽容对方的冷落，并试着与其沟通，相信事情会有转机的。
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我觉得那个女的没气量，成不了大事
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你知道她错了就行了,为何还要和她据理力争呢?你争来争去想证明什么呢?周围的人眼睛都是雪亮的,一些事不用你说,大家也知道谁理亏,宽容一点,她也会明白,也会感激你的,与人行方便就是与已行方便,你说是吗?即便是她不领情,但你的宽容,她的小肚鸡肠,大家也已经看到了,你还是不输理,还是占上风,你还有必要去跟与自己过不去的人争理吗?
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发生这样的事真的是很难过的，但事已至此也没办法了，我觉得如果硬碰硬对你更没有好处，你可以发封邮件向她道歉，尽早与她解决误会，她资历比你深，如还是这样僵持下去，你很难工作的。也许我这样说你会觉得很委屈，但现实就是这样呀！不得不让我们低头。除非这家公司本来你就不太满意。我以前也是受不了委屈，离开了原先公司，以为可以找到更好的公司，但事实很残酷，这样的人新公司也有，薪水也没有原先高，郁闷死了。
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这是没办法改变的事实。你只能抱着走自己的路不管她的想法行事，做好自己的一份工作就可以了。