国企改革有哪几方面？

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就是企业经营不善倒闭的一种形式，倒闭轮到所谓“国企”就可以高价寻租或低价贱卖，利益集团为了实现个人利益最大化冠以改革，可是实际呢？如同“下岗”不叫失业，“国企”倒闭美其名曰：国企改革。

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如同前苏联倒台时一样，不过中国是慢慢来的。

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国企改革一直在进行，不同阶段有不同的内容。如前几年搞股份制改造，前年和去年搞MBO，即管理层收购。主要是国家权衡各种因素和利益格局，认为在有些国有企业搞私有化能提高企业效率，因此让管理层收购企业股份，成为“持大股”的实际控制人，成为企业主。但这种办法在运行一段时间后证明是“三败俱伤”，一是国有资产的大量流失，往往一个规模很大的企业，在企业最高领导和政府中个别人的操纵下，进行内幕交易，只以极少的钱就买下工厂，成了个人的资产：二是生产下滑，因为这种模式极大地伤害了广大普通职工的利益，积极性受到极大的挫伤，生产当然上不去：三是最广大的普通职工的待遇被大幅降低。个人权益没有了保障。因为生产上不去，最高管理层又给自己大幅增加工资，普通职工的工资必然要降下来。在全国一片讨伐声中，MBO只有被叫停。但是，由于这一政策对最高管理层有着巨大的经济利益所在，能使他们一夜之间就能成为价值几千万甚至几亿的“资本家”，直到现在在企业甚至上司公司中变相地搞MBO，“郎顾之争”的实质就是对“MBO”的态度问题。除此之外，有些企业的并购重组、剥离社会功能（如学校，医院、退离休管理等）的工作一直在进行。现在企业“自主”了，上级如前几年的统一、硬性的措施少了，因此不同地区和不同企业在“改革”内容方面有很大不同。我是在企业工作了三十多年的工程技术人员，又因“参政议政”的需要集体或个人专门了解了一些企业的情况，但难免有片面之处。以上供参考。春节之际祝鸡年大吉，好运常在。

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要看什么时期。目前的重点是产权转让。