合同期限未满无缘无故被解雇，公司说不出合理的理由！我该怎么办呢？
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向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位给你赔偿。
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告他
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我过的合同法有明确规定的，你可以向专业的律师咨询，我还没毕业，那个合同法还没教过，真不好意思哦！
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这种做法是公司违约,可以要求公司索赔,拒绝赔付可以找仲裁部门仲裁,再不行可以去法院告公司.
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没有缘故就被解除劳动合同了，你公司是违反了劳动法的规定，你理应得到相应的补偿，你可以向劳动监察部门投诉
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应当按照《劳动法》的规定给于相应的罚款
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公司应赔偿违约金。
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可以找单位要求赔偿
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公司的行为违反了《劳动法》的相关规定，应承担违约责任。你可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决
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合同期限未满被无故解雇，公司的行为违反了《劳动法》的相关规定，应承担违约责任。你可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、（愿意回单位时）撤销解雇决定，继续履行合同；2、（不愿意回单位时）支付违约解除合同的经济补偿金（每满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算），以及50％的额外经济补偿金。应该提醒你，劳动争议仲裁时效为60天，为维护自己的合法权益，要尽早行动。
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公司应该赔偿你违约金。
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可以要求索赔，合同条款里应该有规定的，回去仔细看看合同吧
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合同期限未满被无故解雇，公司的行为违反了《劳动法》的相关规定，应承担违约责任。你可以向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、（愿意回单位时）撤销解雇决定，继续履行合同；2、（不愿意回单位时）支付违约解除合同的经济补偿金（每满一年一个月月均工资，不满一年按一年计算），以及50％的额外经济补偿金。应该提醒你，劳动争议仲裁时效为60天，为维护自己的合法权益，要尽早行动。
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如果企业给予相应补偿并能得到满意答复，可以终止合同，否则可以向劳动仲裁部门申诉。
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你说的此情况属于企业与职工之间的劳动争议纠纷,此类纠纷发生后你可先与企业协商,协商未果你应先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出自己的主张.若有一方对裁决书不服的话都可以向人民法院起诉.先裁后审这是必经程序.
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违约,可以要求索赔,不给赔去仲裁部门,再不行可以去法院.