建设单位职工和施工企业职工社会养老有何关系？劳保基金的管理监督措施和用途是什么？建设单位职工和施工企业职工社会养老有何关系？劳保基金的管理监督措施和用途是什么？
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任何产品价格都是由劳动者为自己、为社会创造的价值和生产资料消耗组成，这是社会发展的必然。因此，任何单位或个人为其服务的劳动者提供劳保基金，都是必尽的义务。也就是说，施工企业为建设单位提供工程建设服务，建设单位为施工企业提供劳保基金，建设单位为施工企业提供衣、食、行服务，施工企业职工必须为他们提供劳保基金。建立职工养老统筹是保证全社会劳动者老有所养、老有所依的公益性事业，必须靠全社会筹集资金来源。自治区人民政府（1999）38号文件对劳保基金的监督管理明确规定，一是建立健全劳保基金管理制度和财务、统计报表制度，并接受财政、劳动等部门的指导、监督、检查。二是严格执行工作人员廉洁自律规定，严格执行政策、秉公办事。三是督促施工企业将收取的劳保基金及时向社保部门缴纳。四是建立检查制度，对违犯劳保基金统一管理规定的行为追究责任，劳保基金是为了解决施工企业离退休职工养老保险资金来源，从建筑预算定额中提取的专项资金，主要用于施工企业为职工缴纳的社会养老统筹金。因此，对于不按规定上缴职工养老金的，管理部门有权代扣代缴。。
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任何单位或个人为其服务的劳动者提供劳保基金，都是必尽的义务。
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自治区人民政府（1999）38号文件对劳保基金的监督管理明确规定，一是建立健全劳保基金管理制度和财务、统计报表制度，并接受财政、劳动等部门的指导、监督、检查。二是严格执行工作人员廉洁自律规定，严格执行政策、秉公办事。三是督促施工企业将收取的劳保基金及时向社保部门缴纳。四是建立检查制度，对违犯劳保基金统一管理规定的行为追究责任，劳保基金是为了解决施工企业离退休职工养老保险资金来源，从建筑预算定额中提取的专项资金，主要用于施工企业为职工缴纳的社会养老统筹金。因此，对于不按规定上缴职工养老金的，管理部门有权代扣代缴。
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