热心网友
我国处理劳动争议实行“一调一裁两审”制度。当劳动争议发生后，当事人自愿申请调解，当事人调解不成可以向仲裁委申请仲裁，仲裁具有强制性，而且也具有法律效力，但是当事人不得直接向法院起诉，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置必经程序，只有当事人对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，法院审理是我国处理劳动争议的最终程序。
热心网友
对不服仲裁裁决的一方可以在受到裁决书十五天之内向人民法院起诉,对一审判决或裁定不服的可以上诉,上诉审为终审程序.
热心网友
你说的是关于劳动争议方面的法律问题吧,涉及劳动争议的案件应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对不服仲裁裁决的一方可以在受到裁决书十五天之内向人民法院起诉,对一审判决或裁定不服的可以上诉,上诉审为终审程序.