我所处的单位都是公务员，而我只是单位的聘用人员。每次工作中出了问题，就批评我。我们的工作是个流水环节，每个环节都应有责任，否则以前就不会顺利通过。这次被一领导卡住了，这位领导不问事情前因后果，就找我，把我批评一通，要说有责任，正式工（公务员）也有责任，我很委屈，我该辩驳吗？？
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把人分为三六九等是中国惯有的做法，你不幸存活在这个时期实在是你的不幸。但是，人类在进步！中国亦不能例外。所以，你仍然有机会用心去表达自己的心声。如果你缺乏勇气，如果你缺少智慧，如果你已经深恶痛绝，不抱任何希望；这都是因为你局限了自己的思维，遮住了自己的视野所。所以，为了自己，为了更多的民众，为了自己的国家，你应该去辩驳！这是你的责任，虽然这可能会给你引发更大的挫折。人人平等是我们生存的保障，没有什么东西比争取平等更有说服力。
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一次可以忍耐；二次可以迁就；三次就走人吧！没有前途的事业是浪费自己的生命，否定自我价值。
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不争一池一地，达到目的是胜利，这是我党的的一贯作风，溶入环境，保存自己，才能有效消灭敌人。这是经过战争检验的真理。要学习我党的优良传统。
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为什么不辨驳?!本来就不是你的错,这样他们还以为你好欺负了,大不少不干了呗,没什么大不了的事情.
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这就是公务员中不良现象的悲哀，你应该辨驳，可以与这个没有领导素质的人大吵一番，如果他不改变态度你就走人，不要让他小看聘用人员。