劳动合同到期之后没有立即续约，仍继续工作一个月之后辞职算不算违约？

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劳动合同到期之后没有立即续约，仍继续工作，且双方没有提出任何异议的，属于合同的自动延长，在合同的延长期间，任何一方都可以随时提出解除合同，这种解约行为不属于违约。但在解约前应给予对方通知，因怠于通知而给另一方造成损失的，还会承担赔偿责任的。这是合同中的诚实信用原则所要求的。

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不算违约