我不知道该问什么，能问薪水的要求吗？

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你还有什么问题吗？　　外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。当企业问你要求的薪水问题时最好回答:　　　 “我们能不能把这个问题放在最后，先看看我能为公司做些什么。”