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关于举办惠州市第六期企业人事干部业务培训班的通知2005-10-14 15:43:51 惠市人交[2005]17号关于举办惠州市第六期企业人事干部业务培训班的通知各有关企业负责人、人力资源部经理（主管）：2002年至今，市人才交流服务中心共举办了五期企业人事干部业务培训班，取得明显效果，使企业人事干部进一步了解国家人事人才政策，掌握政府人事部门有关业务的办理程序，熟悉市人才交流服务中心的服务内容，提高办事效率，适应企业灵活多样的用人机制。应企业要求，市人才交流服务中心定于2005年11月11日—12日（周五、周六）举办第六期企业人事干部业务培训班。本次培训班增加养老保险和医疗保险基本知识讲解和常见问题解答。现将具体事项通知如下：一、培训对象：人力资源部或相关部门经理(主管)、办事员(文员)。二、培训时间：2005年11月11日—12日（周五、周六）上 午9﹕00—12﹕00；下 午13﹕30—17﹕00三、培训班讲师：市人事局、市社保局相关业务科室负责人及三星集团（中国）干部管理学院首席培训师。四、培训目的： （一）掌握国家人事人才政策，熟悉人事部门和社会保险有关业务办理程序，提高工作效率。（二）组织培训是人力资源管理的核心工作之一。系统学习企业培训体系建立的理论和方法，可促进企业的培训工作，从而实现人事和谐，建立更优秀的组织文化。五、课程设置：1、人事人才业务 半天2、养老保险、医疗保险业务 半天3、企业培训体系建立 1天六、培训内容：（一） 业务培训1、养老保险基本知识讲解及常见问题解答；2、医疗保险基本知识讲解及常见问题解答；3、人才交流程序（即企业干部调入、调出手续办理）；4、辞职辞退人员身份认定和人事代理；5、大中专毕业生的就业指导、接收、派遣等程序；6、引进高层次人才落实待遇规定和津贴申领程序；7、学历、学位认证；8、专业技术职称评审和管理。（二）企业培训体系建立课程提纲：1、中国企业培训的现状；2、建立企业的培训体系；3、分析企业的培训需求；4、建立企业的培训计划；5、实施培训的流程和方法； 6、培训评估的方法。七、其它（一）企业人事干部业务培训是加强我市人事系统干部队伍建设的一项重要举措，请各单位领导高度重视，认真对待人事干部业务培训。（二）报名办法：请将《报名登记表》传真至市人才交流服务中心培训部，培训报名时请交一张大一寸免冠彩色正面照片。（三）地 点：南坛八达楼17楼市人才交流服务中心培训室。（四）费 用：600元/人/2天（含场租、资料、证书、讲师、午餐、饮料等费用）。（五）证 书：培训结束由市人才交流服务中心颁发培训证书，便于持证办理业务。（六）联系电话：2247017 2211559 2219866 传真：2211559联 系 人：刘小姐 黄小姐附件：报名登记表惠州市人才交流服务中心 2005年10月9日附件：惠州市人才交流服务中心企业人事干部业务培训班报 名 登 记 表单位（盖章） 地 址：姓 名：职 务: 办公电话:手 机:备 注:共_____人参加 经办人：__________ 联系电话：____________ 。
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个人金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的个人客户开展营销，发展合作关系，增大业务量； －关注市场动态，发展新的优质客户； －对个人金融业务发展数据进行统计分析，提出发展规划。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －熟悉一般的个人金融产品、掌握理财业务操作技能； －能为客户提供理财策划、咨询服务。 公司金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的企业客户或项目进行营销，参与谈判，设计融资方案； －关注市场动态，发展新的企业优质客户，进行授信评级； －制作信贷台帐，根据企业经营状况提出发展方向。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －掌握相关专业知识、具有开拓精神； －能为公司类核心客户提供个性化服务。 会计结算岗（10人） 工作职责： －学习掌握新的结算产品，合理运用相应功能； －解决客户提出的各类结算问题； －结算报表统计上报。 岗位要求： －熟悉会计基本业务，具有会计上岗证； －具有对会计及金融政策的理解把握能力； －具有较强的文字表达能力、语言表达能力和沟通营销能力 软件开发管理岗（10人） 工作职责： －在项目管理人员的指导下进行需求分析、系统设计、详细设计工作； －按照项目详细设计等文档编写程序代码； －根据项目需求说明书等文档按要求对程序模块进行测试； －解决业务部门提出的应用问题； 岗位要求： －精通Java、。net等面向对象编程语言； －熟悉HTML、SQL语句，懂Oracle数据库的基本操作； －具有良好的团队协作精神及项目开发经验 应聘以上岗位人员还需具备： －具有本市常住户口，身体健康； －具有全日制大学本科以上学历并取得相关学位，经济、贸易、金融、会计、法律、计算机等相 关专业毕业； －年龄35周岁以下，两年以上相关岗位工作经历； －具有注册会计师、房地产估价师、注册资产评估师、注册税务师、律师等专业资格者优先考虑。
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对现有的个人客户开展营销，发展合作关系，增大业务量； －关注市场动态，发展新的优质客户； －对个人金融业务发展数据进行统计分析，提出发展规划。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －熟悉一般的个人金融产品、掌握理财业务操作技能； －能为客户提供理财策划、咨询服务。
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关于举办惠州市第六期企业人事干部业务培训班的通知2005-10-14 15:43:51 惠市人交[2005]17号关于举办惠州市第六期企业人事干部业务培训班的通知各有关企业负责人、人力资源部经理（主管）：2002年至今，市人才交流服务中心共举办了五期企业人事干部业务培训班，取得明显效果，使企业人事干部进一步了解国家人事人才政策，掌握政府人事部门有关业务的办理程序，熟悉市人才交流服务中心的服务内容，提高办事效率，适应企业灵活多样的用人机制。应企业要求，市人才交流服务中心定于2005年11月11日—12日（周五、周六）举办第六期企业人事干部业务培训班。本次培训班增加养老保险和医疗保险基本知识讲解和常见问题解答。现将具体事项通知如下：一、培训对象：人力资源部或相关部门经理(主管)、办事员(文员)。二、培训时间：2005年11月11日—12日（周五、周六）上 午9﹕00—12﹕00；下 午13﹕30—17﹕00三、培训班讲师：市人事局、市社保局相关业务科室负责人及三星集团（中国）干部管理学院首席培训师。四、培训目的： （一）掌握国家人事人才政策，熟悉人事部门和社会保险有关业务办理程序，提高工作效率。（二）组织培训是人力资源管理的核心工作之一。系统学习企业培训体系建立的理论和方法，可促进企业的培训工作，从而实现人事和谐，建立更优秀的组织文化。五、课程设置：1、人事人才业务 半天2、养老保险、医疗保险业务 半天3、企业培训体系建立 1天六、培训内容：（一） 业务培训1、养老保险基本知识讲解及常见问题解答；2、医疗保险基本知识讲解及常见问题解答；3、人才交流程序（即企业干部调入、调出手续办理）；4、辞职辞退人员身份认定和人事代理；5、大中专毕业生的就业指导、接收、派遣等程序；6、引进高层次人才落实待遇规定和津贴申领程序；7、学历、学位认证；8、专业技术职称评审和管理。（二）企业培训体系建立课程提纲：1、中国企业培训的现状；2、建立企业的培训体系；3、分析企业的培训需求；4、建立企业的培训计划；5、实施培训的流程和方法；6、培训评估的方法。七、其它（一）企业人事干部业务培训是加强我市人事系统干部队伍建设的一项重要举措，请各单位领导高度重视，认真对待人事干部业务培训。（二）报名办法：请将《报名登记表》传真至市人才交流服务中心培训部，培训报名时请交一张大一寸免冠彩色正面照片。（三）地 点：南坛八达楼17楼市人才交流服务中心培训室。（四）费 用：600元/人/2天（含场租、资料、证书、讲师、午餐、饮料等费用）。（五）证 书：培训结束由市人才交流服务中心颁发培训证书，便于持证办理业务。（六）联系电话：2247017 2211559 2219866 传真：2211559联 系 人：刘小姐 黄小姐附件：报名登记表惠州市人才交流服务中心2005年10月9日附件：惠州市人才交流服务中心企业人事干部业务培训班报 名 登 记 表单位（盖章） 地 址：姓 名：职 务: 办公电话:手 机:备 注:共_____人参加 经办人：__________ 联系电话：____________。
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个人金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的个人客户开展营销，发展合作关系，增大业务量； －关注市场动态，发展新的优质客户； －对个人金融业务发展数据进行统计分析，提出发展规划。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －熟悉一般的个人金融产品、掌握理财业务操作技能； －能为客户提供理财策划、咨询服务。 公司金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的企业客户或项目进行营销，参与谈判，设计融资方案； －关注市场动态，发展新的企业优质客户，进行授信评级； －制作信贷台帐，根据企业经营状况提出发展方向。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －掌握相关专业知识、具有开拓精神； －能为公司类核心客户提供个性化服务。 会计结算岗（10人） 工作职责： －学习掌握新的结算产品，合理运用相应功能； －解决客户提出的各类结算问题； －结算报表统计上报。 岗位要求： －熟悉会计基本业务，具有会计上岗证； －具有对会计及金融政策的理解把握能力； －具有较强的文字表达能力、语言表达能力和沟通营销能力 软件开发管理岗（10人） 工作职责： －在项目管理人员的指导下进行需求分析、系统设计、详细设计工作； －按照项目详细设计等文档编写程序代码； －根据项目需求说明书等文档按要求对程序模块进行测试； －解决业务部门提出的应用问题； 岗位要求： －精通Java、。net等面向对象编程语言； －熟悉HTML、SQL语句，懂Oracle数据库的基本操作； －具有良好的团队协作精神及项目开发经验 应聘以上岗位人员还需具备： －具有本市常住户口，身体健康； －具有全日制大学本科以上学历并取得相关学位，经济、贸易、金融、会计、法律、计算机等相 关专业毕业； －年龄35周岁以下，两年以上相关岗位工作经历； －具有注册会计师、房地产估价师、注册资产评估师、注册税务师、律师等专业资格者优先考虑 应聘方法： 通过我行网站 下载《社会人员应聘表》，填妥后附本人5寸生活照一张、本人简历、自荐信于2005年10月31日前寄上海市浦东大道9号中国工商银行上海市分行人力资源部收，邮政编码200120，请在信封左下角注明“社会招聘”字样。。
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这个条件就很高了．
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个人金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的个人客户开展营销，发展合作关系，增大业务量； －关注市场动态，发展新的优质客户； －对个人金融业务发展数据进行统计分析，提出发展规划。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －熟悉一般的个人金融产品、掌握理财业务操作技能； －能为客户提供理财策划、咨询服务。 公司金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的企业客户或项目进行营销，参与谈判，设计融资方案； －关注市场动态，发展新的企业优质客户，进行授信评级； －制作信贷台帐，根据企业经营状况提出发展方向。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －掌握相关专业知识、具有开拓精神； －能为公司类核心客户提供个性化服务。 会计结算岗（10人） 工作职责： －学习掌握新的结算产品，合理运用相应功能； －解决客户提出的各类结算问题； －结算报表统计上报。 岗位要求： －熟悉会计基本业务，具有会计上岗证； －具有对会计及金融政策的理解把握能力； －具有较强的文字表达能力、语言表达能力和沟通营销能力 软件开发管理岗（10人） 工作职责： －在项目管理人员的指导下进行需求分析、系统设计、详细设计工作； －按照项目详细设计等文档编写程序代码； －根据项目需求说明书等文档按要求对程序模块进行测试； －解决业务部门提出的应用问题； 岗位要求： －精通Java、。net等面向对象编程语言； －熟悉HTML、SQL语句，懂Oracle数据库的基本操作； －具有良好的团队协作精神及项目开发经验 应聘以上岗位人员还需具备： －具有本市常住户口，身体健康； －具有全日制大学本科以上学历并取得相关学位，经济、贸易、金融、会计、法律、计算机等相 关专业毕业； －年龄35周岁以下，两年以上相关岗位工作经历； －具有注册会计师、房地产估价师、注册资产评估师、注册税务师、律师等专业资格者优先考虑 应聘方法： 通过我行网站 下载《社会人员应聘表》，填妥后附本人5寸生活照一张、本人简历、自荐信于2005年10月31日前寄上海市浦东大道9号中国工商银行上海市分行人力资源部收，邮政编码200120，请在信封左下角注明“社会招聘”字样。。
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关于举办惠州市第六期企业人事干部业务培训班的通知2005-10-14 15:43:51 惠市人交[2005]17号关于举办惠州市第六期企业人事干部业务培训班的通知各有关企业负责人、人力资源部经理（主管）：2002年至今，市人才交流服务中心共举办了五期企业人事干部业务培训班，取得明显效果，使企业人事干部进一步了解国家人事人才政策，掌握政府人事部门有关业务的办理程序，熟悉市人才交流服务中心的服务内容，提高办事效率，适应企业灵活多样的用人机制。应企业要求，市人才交流服务中心定于2005年11月11日—12日（周五、周六）举办第六期企业人事干部业务培训班。本次培训班增加养老保险和医疗保险基本知识讲解和常见问题解答。现将具体事项通知如下：一、培训对象：人力资源部或相关部门经理(主管)、办事员(文员)。二、培训时间：2005年11月11日—12日（周五、周六）上 午9﹕00—12﹕00；下 午13﹕30—17﹕00三、培训班讲师：市人事局、市社保局相关业务科室负责人及三星集团（中国）干部管理学院首席培训师。四、培训目的： （一）掌握国家人事人才政策，熟悉人事部门和社会保险有关业务办理程序，提高工作效率。（二）组织培训是人力资源管理的核心工作之一。系统学习企业培训体系建立的理论和方法，可促进企业的培训工作，从而实现人事和谐，建立更优秀的组织文化。五、课程设置：1、人事人才业务 半天2、养老保险、医疗保险业务 半天3、企业培训体系建立 1天六、培训内容：（一） 业务培训1、养老保险基本知识讲解及常见问题解答；2、医疗保险基本知识讲解及常见问题解答；3、人才交流程序（即企业干部调入、调出手续办理）；4、辞职辞退人员身份认定和人事代理；5、大中专毕业生的就业指导、接收、派遣等程序；6、引进高层次人才落实待遇规定和津贴申领程序；7、学历、学位认证；8、专业技术职称评审和管理。（二）企业培训体系建立课程提纲：1、中国企业培训的现状；2、建立企业的培训体系；3、分析企业的培训需求；4、建立企业的培训计划；5、实施培训的流程和方法；6、培训评估的方法。七、其它（一）企业人事干部业务培训是加强我市人事系统干部队伍建设的一项重要举措，请各单位领导高度重视，认真对待人事干部业务培训。（二）报名办法：请将《报名登记表》传真至市人才交流服务中心培训部，培训报名时请交一张大一寸免冠彩色正面照片。（三）地 点：南坛八达楼17楼市人才交流服务中心培训室。（四）费 用：600元/人/2天（含场租、资料、证书、讲师、午餐、饮料等费用）。（五）证 书：培训结束由市人才交流服务中心颁发培训证书，便于持证办理业务。（六）联系电话：2247017 2211559 2219866 传真：2211559联 系 人：刘小姐 黄小姐附件：报名登记表惠州市人才交流服务中心2005年10月9日附件：惠州市人才交流服务中心企业人事干部业务培训班报 名 登 记 表单位（盖章） 地 址：姓 名：职 务: 办公电话:手 机:备 注:共_____人参加 经办人：__________ 联系电话：____________| 我也来回答 | 修改回答 | 采纳为答案 | 评论(0) | 投诉 | -------------------------------------------------------------------------------- 回答者：cashmeonline 级别：大师 (2005-10-23 07:09:22) 中国工商银行上海分行社会招聘信息加盟中国第一，全球第二十五位的商业银行--中国工商银行 下载应聘表 因业务发展需要，中国工商银行上海市分行面向社会诚聘以下岗位人员： 个人金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的个人客户开展营销，发展合作关系，增大业务量； －关注市场动态，发展新的优质客户； －对个人金融业务发展数据进行统计分析，提出发展规划。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －熟悉一般的个人金融产品、掌握理财业务操作技能； －能为客户提供理财策划、咨询服务。 公司金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的企业客户或项目进行营销，参与谈判，设计融资方案； －关注市场动态，发展新的企业优质客户，进行授信评级； －制作信贷台帐，根据企业经营状况提出发展方向。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －掌握相关专业知识、具有开拓精神； －能为公司类核心客户提供个性化服务。 会计结算岗（10人） 工作职责： －学习掌握新的结算产品，合理运用相应功能； －解决客户提出的各类结算问题； －结算报表统计上报。 岗位要求： －熟悉会计基本业务，具有会计上岗证； －具有对会计及金融政策的理解把握能力； －具有较强的文字表达能力、语言表达能力和沟通营销能力 软件开发管理岗（10人） 工作职责： －在项目管理人员的指导下进行需求分析、系统设计、详细设计工作； －按照项目详细设计等文档编写程序代码； －根据项目需求说明书等文档按要求对程序模块进行测试； －解决业务部门提出的应用问题； 岗位要求： －精通Java、。net等面向对象编程语言； －熟悉HTML、SQL语句，懂Oracle数据库的基本操作； －具有良好的团队协作精神及项目开发经验 应聘以上岗位人员还需具备： －具有本市常住户口，身体健康； －具有全日制大学本科以上学历并取得相关学位，经济、贸易、金融、会计、法律、计算机等相 关专业毕业； －年龄35周岁以下，两年以上相关岗位工作经历； －具有注册会计师、房地产估价师、注册资产评估师、注册税务师、律师等专业资格者优先考虑 应聘方法： 通过我行网站 下载《社会人员应聘表》，填妥后附本人5寸生活照一张、本人简历、自荐信于2005年10月31日前寄上海市浦东大道9号中国工商银行上海市分行人力资源部收，邮政编码200120，请在信封左下角注明“社会招聘”字样。（2005-10-14） 。
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因业务发展需要，中国工商银行上海市分行面向社会诚聘以下岗位人员： 个人金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的个人客户开展营销，发展合作关系，增大业务量； －关注市场动态，发展新的优质客户； －对个人金融业务发展数据进行统计分析，提出发展规划。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －熟悉一般的个人金融产品、掌握理财业务操作技能； －能为客户提供理财策划、咨询服务。 公司金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的企业客户或项目进行营销，参与谈判，设计融资方案； －关注市场动态，发展新的企业优质客户，进行授信评级； －制作信贷台帐，根据企业经营状况提出发展方向。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －掌握相关专业知识、具有开拓精神； －能为公司类核心客户提供个性化服务。 会计结算岗（10人） 工作职责： －学习掌握新的结算产品，合理运用相应功能； －解决客户提出的各类结算问题； －结算报表统计上报。 岗位要求： －熟悉会计基本业务，具有会计上岗证； －具有对会计及金融政策的理解把握能力； －具有较强的文字表达能力、语言表达能力和沟通营销能力 软件开发管理岗（10人） 工作职责： －在项目管理人员的指导下进行需求分析、系统设计、详细设计工作； －按照项目详细设计等文档编写程序代码； －根据项目需求说明书等文档按要求对程序模块进行测试； －解决业务部门提出的应用问题； 岗位要求： －精通Java、。net等面向对象编程语言； －熟悉HTML、SQL语句，懂Oracle数据库的基本操作； －具有良好的团队协作精神及项目开发经验 应聘以上岗位人员还需具备： －具有本市常住户口，身体健康； －具有全日制大学本科以上学历并取得相关学位，经济、贸易、金融、会计、法律、计算机等相 关专业毕业； －年龄35周岁以下，两年以上相关岗位工作经历； －具有注册会计师、房地产估价师、注册资产评估师、注册税务师、律师等专业资格者优先考虑 应聘方法： 通过我行网站 下载《社会人员应聘表》，填妥后附本人5寸生活照一张、本人简历、自荐信于2005年10月31日前寄上海市浦东大道9号中国工商银行上海市分行人力资源部收，邮政编码200120，请在信封左下角注明“社会招聘”字样。。
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工作职责： －对现有的个人客户开展营销，发展合作关系，增大业务量； －关注市场动态，发展新的优质客户； －对个人金融业务发展数据进行统计分析，提出发展规划。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －熟悉一般的个人金融产品、掌握理财业务操作技能； －能为客户提供理财策划、咨询服务。 工作职责： －对现有的企业客户或项目进行营销，参与谈判，设计融资方案； －关注市场动态，发展新的企业优质客户，进行授信评级； －制作信贷台帐，根据企业经营状况提出发展方向。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －掌握相关专业知识、具有开拓精神； －能为公司类核心客户提供个性化服务。 工作职责： －学习掌握新的结算产品，合理运用相应功能； －解决客户提出的各类结算问题； －结算报表统计上报。 岗位要求： －熟悉会计基本业务，具有会计上岗证； －具有对会计及金融政策的理解把握能力； －具有较强的文字表达能力、语言表达能力和沟通营销能力 工作职责： －在项目管理人员的指导下进行需求分析、系统设计、详细设计工作； －按照项目详细设计等文档编写程序代码； －根据项目需求说明书等文档按要求对程序模块进行测试； －解决业务部门提出的应用问题； 岗位要求： －精通Java、。net等面向对象编程语言； －熟悉HTML、SQL语句，懂Oracle数据库的基本操作； －具有良好的团队协作精神及项目开发经验 应聘以上岗位人员还需具备： －具有本市常住户口，身体健康； －具有全日制大学本科以上学历并取得相关学位，经济、贸易、金融、会计、法律、计算机等相 关专业毕业； －年龄35周岁以下，两年以上相关岗位工作经历； －具有注册会计师、房地产估价师、注册资产评估师、注册税务师、律师等专业资格者优先考虑。
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如果是财会，法律、金融、计算机专业毕业的学生，都有机会吧，应密切关注当地招聘情况。
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中国工商银行上海分行社会招聘信息 加盟中国第一，全球第二十五位的商业银行--中国工商银行 下载应聘表 因业务发展需要，中国工商银行上海市分行面向社会诚聘以下岗位人员： 个人金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的个人客户开展营销，发展合作关系，增大业务量； －关注市场动态，发展新的优质客户； －对个人金融业务发展数据进行统计分析，提出发展规划。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －熟悉一般的个人金融产品、掌握理财业务操作技能； －能为客户提供理财策划、咨询服务。 公司金融营销岗（30人） 工作职责： －对现有的企业客户或项目进行营销，参与谈判，设计融资方案； －关注市场动态，发展新的企业优质客户，进行授信评级； －制作信贷台帐，根据企业经营状况提出发展方向。 岗位要求： －知识素养高、沟通和营销能力强； －掌握相关专业知识、具有开拓精神； －能为公司类核心客户提供个性化服务。 会计结算岗（10人） 工作职责： －学习掌握新的结算产品，合理运用相应功能； －解决客户提出的各类结算问题； －结算报表统计上报。 岗位要求： －熟悉会计基本业务，具有会计上岗证； －具有对会计及金融政策的理解把握能力； －具有较强的文字表达能力、语言表达能力和沟通营销能力 软件开发管理岗（10人） 工作职责： －在项目管理人员的指导下进行需求分析、系统设计、详细设计工作； －按照项目详细设计等文档编写程序代码； －根据项目需求说明书等文档按要求对程序模块进行测试； －解决业务部门提出的应用问题； 岗位要求： －精通Java、。net等面向对象编程语言； －熟悉HTML、SQL语句，懂Oracle数据库的基本操作； －具有良好的团队协作精神及项目开发经验 应聘以上岗位人员还需具备： －具有本市常住户口，身体健康； －具有全日制大学本科以上学历并取得相关学位，经济、贸易、金融、会计、法律、计算机等相 关专业毕业； －年龄35周岁以下，两年以上相关岗位工作经历； －具有注册会计师、房地产估价师、注册资产评估师、注册税务师、律师等专业资格者优先考虑 应聘方法： 通过我行网站 下载《社会人员应聘表》，填妥后附本人5寸生活照一张、本人简历、自荐信于2005年10月31日前寄上海市浦东大道9号中国工商银行上海市分行人力资源部收，邮政编码200120，请在信封左下角注明“社会招聘”字样。 （2005-10-14） 。