我是2003年来到天津的一个国有控股企业，合同签了5年，现过了两年，已经提出辞职（书面上交辞职信），在提交辞职信后仅仅上了一个星期的班。目前公司已经同意并让前去办理档案和交纳违约金，我暂时不打算交纳违约金，过几个月后再交纳， 听一些人说，如果公司通知三次后，还不办理手续的话，将可能被开除，并在档案上记录。目前为止，公司已经通知过两次，第一次公司催我赶快去办理手续，我说没时间，公司说，我们现在是按法律程序走，通知你，否则后果自负。过了两周第二次打来电话时我没接现在的问题是， 1：如果我现在不交纳违约金，将有何后果，公司将会把我 的档案如何处理，比如放到人才市场或人事局等，保险及公积金等如何处理，听说公积金等随档案走。 2：还有听有人说 公司一旦将我开除，将会付给我一定的钱，不知是否有这样的怪事？ 3：档案上被记录上“开除”，除了影响外，具体还有哪些不良后果，如出国等等。 4另外 在找到新工作后，如果没有挡案，又想有公积金和保险的话，能否自行交纳。望高手赐教
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由于你只履行了劳动合同约定的5年期限中的2年即提出辞职，已经违反了《劳动法》的规定及劳动合同的约定，必须承担违约责任。《劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，并非是指只要提前30天书面提出辞职，就可以不再继续工作。而仅仅是履行了告知义务，单位有权决定是否接受你的辞呈，即同意辞职或要求继续履行合同。你在递交辞呈后仅一星期就不再上班，形成了事实上的旷工。因此，在接到公司要求你去办理相关手续的通知后，应尽快前往公司办理解除劳动合同的手续。尽管你有自己的想法，暂时不打算交纳违约金，过几个月后再交纳，可以与公司协商具体交纳事宜，但不能以自己的理由，对抗企业的的正当权利。假如你在公司规定的期限内（未必需要通知三次）不去办理相关手续，公司完全可以你旷工或擅自离职为由将你除名，那时候，你不仅将身背一个行政处分，而且免不了将作为被告，被公司追究违约责任（劳动仲裁直至诉讼）。1、不交违约金的直接后果是，产生劳动争议，被诉至劳动争议仲裁委员会，最终裁决你承担违约责任，支付违约金。至于档案，公司会在仲裁裁决生效后的10－30天内，转往当地的人才交流中心，社保部分将一并转走。2、辞退或开除，同属行政处分，是一种惩罚，是绝对不可能给予任何经济补偿的。3、由于档案伴随着你的一生，因此，档案上被记录上“开除”，应该直接影响到任何愿意接受你的单位对你的印象及评价，由于不属刑事处罚，不算前科，也不是案底，所以并不影响出国。4如果没有档案，在找到新工作后，可能面临着无法签订合同，而社保是随着合同走的（只要签订合同，则不必担忧社保的投保问题）。一旦出现单位无法投保问题，可自行到社保中心，按失业人员的标准缴纳（条件允许也可多交）。
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你辞职,说明是你违约,按照双方约定,违约方给付被违约方违约金,你要是不付,你公司可以到法院起诉!在档案中应不会有记录.但是,你递交辞职信后,在公司没有同意的情况下不上班,说明你无故旷工,如果最后因为旷工被开除,这个应该在档案中有相应记录.那么你以后的求职过程中,应该有一定影响的.但不影响你出国.公积金和保险没有影响.
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由于你只履行了劳动合同约定的5年期限中的2年即提出辞职，已经违反了《劳动法》的规定及劳动合同的约定，必须承担违约责任。《劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，并非是指只要提前30天书面提出辞职，就可以不再继续工作。而仅仅是履行了告知义务，单位有权决定是否接受你的辞呈，即同意辞职或要求继续履行合同。你在递交辞呈后仅一星期就不再上班，形成了事实上的旷工。因此，在接到公司要求你去办理相关手续的通知后，应尽快前往公司办理解除劳动合同的手续。尽管你有自己的想法，暂时不打算交纳违约金，过几个月后再交纳，可以与公司协商具体交纳事宜，但不能以自己的理由，对抗企业的的正当权利。假如你在公司规定的期限内（未必需要通知三次）不去办理相关手续，公司完全可以你旷工或擅自离职为由将你除名，那时候，你不仅将身背一个行政处分，而且免不了将作为被告，被公司追究违约责任（劳动仲裁直至诉讼）。
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档案如果不是进国有单位用处不是很大,若外调异地转户口会有障碍,从长远看还是应交违约金.
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如果你的辞职信上没有说明几时离职，那么公司同意你离职时你即可办理离职手续，并按劳动合同约定交纳违约金；若公司通过法律手段向你追讨的话，可能还有滞纳金及其它。假如你因此被开除的话将会影响你的职业生涯，因为你现然这样的行为是不负责，没有责任心的表现，新的公司知道你这样的事也不会信任你取纳你，你同样会在新的公司做出同样的行为。1、你的档案公司不一定会帮你转出来，你现在等于是自己放弃的。保险和公积都是有个人账户的，你去到新公司后把账号提供给新公司在你的账户上继续缴纳即可。2、这不可能的事，告诉你这话的人脑子有问题，要不就是你公司人力资源部的人脑子有问题。3、现在除了出国，还有公务员等有限的地方用到档案，基本上档案已不重要，而且你也不是刚毕业分配生，你自己在外找工作的话没有多少家公司会要求档案的，而是你入职后帮你建在职档案。4、你先要到劳动社保部门了解当地有否开放个人参保，如果没有的话，就必须挂靠一个单位才能买公积和保险。而且现在公积没有硬性规定要买，不是所有公司都会或者愿意买公积金的。
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1.您应该尽快缴纳违约金，因为是您在劳动合同期限内主动提出辞职，应当按照合同约定交纳违约金。缴纳违约金和档案是两回事，单位不能扣留您的档案，否则对您因此造成的损失应承担相应的责任。在您转到其它单位后，保险和公积金帐户随之转移到新单位所在社保中心和公积金中心。2.由于是您违约在先，不具备劳动法及其相关规定的法定情形，因此单位不会给您经济补偿。3.档案被记录“开除”，不会影响到出国问题。4.公积金一般是单位缴一半，劳动者本人交一半；对于保险，单位办理的社会保险，缴纳的保险费较少，而个人也可以自行办理保险，不过属于商业保险了，适用商业保险保险费率，保险费相应较高。
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