看有些网站上说人力资源总监必须要精通MBO？什么是所谓的MBO？
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MBO狭义来讲，MBO即ManagementBuyout，在这里，Management含义是：经理、管理人员的意思，可以统称为"管理者"，Buyout:是指通过购买一个公司的全部或大部分股份(shares)来获得该公司的控制权情形。所以，MBO的含义是：管理者为了控制所在公司而购买该公司股份的行为。MBO译成中文是"管理者收购"，也有人翻译为"经理层收购"和"经理层融资收购"。随着MBO在实践中的发展，其形式也在不断变化,在实践中又出现了另外几种MBO形式：一是由目标公司管理者与外来投资者或并购专家组成投资集团来实施收购，这样使MBO更易获得成功；二是管理者收购与员工持股计划(ESOP，即EmployeeStockOwnershipPlans)或员工控股收购(EBOEmployeeBuyout)相结合，通过向目标公司员工发售股权，进行股权融资，从而免交税收，降低收购成本。随着所有权和经营权的分离，企业所有者对企业日常经营活动的介入越来越少，对企业管理层的依赖也就越来越大，因此，通过管理层股份激励方案来对管理层进行有效股份激励，就成为企业所有者的必然选择，而由于股票期权通常是授予给公司的经理层，因此经济学界也将其通称为经理股票期权或高级管理人员期权，我们认为称之为管理者股票期权更为贴切。
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管理层收购。
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英文原意是“管理层收购”在中国的意思是“侵吞国有资产”
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管理层收购
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大学里学管理的时候，老师说叫“管理层收购”。。不过也只是知道有这个名词而已，具体怎么弄，弄些什么就不知道了
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Management By Objectives是公司为了提高管理层积极性，通过持股之类的手段把其自身利益与公司的经营业绩相挂钩的一种管理措施。