毕业以后家来上班了，户口和档案都转来了，签了合同。犯了一次错误，扣了一个月的工资的20%，又被罚了八千元，这种做法对吗？如果直接就走将会有怎样的后果？
热心网友
首先需要搞清楚所犯错误的性质，以及造成损失的程度。通常情况下，劳动合同或企业规章制度中，会有对违规违纪造成损失的处罚方式的约定或规定，但按照规定经济赔偿的扣发额度不应超过月工资的20％。因此在扣发20％工资的同时，又加罚8000元是违反法律的。在这种情况下，你如果直接走人，可能就要面临企业追究你违约（尚未履行完劳动合同），以及造成经济损失的双重指控，那时，你将背上更加沉重的经济包袱。请慎行。
热心网友
直接走,可能违反原先合同的约定,要承担一定的法律责任。 建议协商解决比较好。 如果确实给公司造成损失，那是应该赔偿的。
热心网友
直接走的话,就是你违反合同约定,要负责任的!建议你多学学法律!这社会,不学法,不至于寸步难行,但想走遍天下是绝对不可能啊!
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