我的工资分2部分,一部分是:基本工资:1000;第2部分:满勤:200,学历:300,加班:400,经历:100.(我们是韩资企业,加班工资是笼统的算为400,实际算工资时是没有加多少小时,算多少钱的)象这种情况,他要补偿的话是按1000,还是2000呢?工资发时是每个月都是2000.工资单上也是2000