1、关于工作压力和过度劳累导致健康问题的报道越来越多，对此你有什么看法？2、对以上问题你有什么具体的解决方案？
热心网友
1。近年来，我国关于“过劳死”的现象频频发生,造成这种现象的原因是：在超越生理性的劳动过程中，用人单位强令劳动者超出正常工作时间、工作劳动强度，或者劳动者由于自身生存和发展的需要而不得不加班、加点的工作，导致劳动者正常的劳动规律及生活规律遭到破坏，使得劳动者不能得到必要的休息而影响健康最终死亡。今天的中国劳动力市场仍是买方的市场，劳动者为求谋生，甚至以自身的生命健康为代价接受用人单位苛刻条件，再加上工作环境不佳以及国内大部分人力资源管理部门仍把工作重点放在人事档案管理以及处理一些琐碎的人事纠纷上，没有跟员工进行深入地交流，进行情感上的沟通，以帮助员工缓解工作上、生活上的压力，发生“过劳死”便在所难免了。2、从政府的层面来看，我国应尽快完善相关劳动法规和政策、条款。应尽快建立、健全医疗保障体系，不仅应对公民的显性疾病给予关注，而且更应就公民的潜在致病因素给予高度关注，另外政府还应规定各企业制定健康管理措施。 从市场的层面来看，首先，应建立、健全劳动力市场，促使劳动力市场尽快从买方市场转向卖方市场，使劳动者有更大的劳动选择权和自主权。其次，要进一步规范私营企业、外资企业的劳动用工，进一步规范劳动合同、劳动法等法律法规的合理化。最后，还应加强劳动力市场的监督管理机制。 从企业层面看，企业要丰富员工的工作生活，人力资源部门可定期组织部分员工团队旅游，工作要劳逸交替才能保持弹性，增加承受力，保持旺盛的生命力。。