我男友在单位做了9年。（是国营单位）单位规定第十年不签合同。（单位负责人说：不签合同的原因是到十年要签长期，现在国家规定不签长期合同。）要我男友在家休息1个月后等通知。我想咨询一下有这种条例吗？
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未订立书面劳动合同并不意味着双方当事人的缔约行为无效。对于目前社会上那些因种种主客观原因而没有签订书面劳动合同的劳动关系（即事实劳动关系），法律也同样会予以保护；有事实劳动关系的存在老动者的权益同样受到法律的有效保护；因此给劳动者造成工资等收入损失的要给予赔偿。
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你可以到当地的劳动部门去咨询一下。
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不对,告他
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我是在一个国营单位从事人事管理工作的,没有听说国家有规定不能签长期合同.按《劳动法》规定在一个单位连续工作满10年以上的,在双方同意的情况下,个人提出签长期合同的,必须签长期合同.你可以找《劳动法》、《合同法》看一下，做到心中有数。
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无论什么情况，不签合同就是违法
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现在单位都在这么搞，很下流！你断了一个月就算工龄中断了，他就可以理直气壮的不和你签长期合同了。去告的话成功概率很低，这应该是法律的一个缺失处，是个盲点，所以单位都在钻这个空子。
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不对,告他
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肯定不对，工龄应该和合同挂钩的，不签合同的话，就亏大了！
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当然不对。可以不签合同继续做，工龄继续累计。如果单位要炒你，那么就要付给经济补偿。每满一年计一个月，即是你现在被炒可以得到9个月的工资作为补偿。
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肯定不对
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原来的合同是几年？ 即使不签，也是合同的延续。