你新到一家公司任部门经理，手下的主管因为种种原因不配合你，甚至阳奉阴违，拖你后腿，说你坏话，如何尽快摆脱困境？

热心网友

1、遇到这种情况首先要冷静，做好面对这些情况的心理准备，因为很多公司由于文化与个人的因素，导致对新领导的排斥；2、作为一个合格的管理者，面对这些情况一定不能有过激的表现或不理智的行为，否则你管理者的形象就被严重破坏了，要作到“笑”对他们；3、以“才”服人，在业务或技术上有发言权，这对你的管理有很大的帮助；4、要时刻为下属着想，尊重他们，关心他们；5、作为以一位合格的管理者，沟通技巧十分的重要，所以我建议多学习一些沟通的技巧，这可以化解很多的管理难题。以上供参考。

热心网友

任何问题都是有原因的，所以你第一件事情就是先找出他们这样对待你的理由，然后从他们得立场出发，找出问题之所在，对症下药，解决问题！！

热心网友

这是排外心里,要试着跟那些小罗罗门多多的勾通,再则就是用你的能力来证明你比他们行,再事别他们更果断.

热心网友

如果真如你所言 对付阴谋最好的办法就是: 把一切阴谋都变成阳谋 不用想办法去消除误会, 不用去作解释, 那样太累!把一切都公诸于众, 让所有人的言行都摆到桌面上, 终会有人无立锥之地.

热心网友

撤了他！小样，反了他了。