他是老板的弟弟，又比我大很多，平时讲话总是命令的口气，他不想做的事都推我身上，当然我平时讨厌的表情也会表现在脸上，我们这样是有代沟吗？我有时总觉得是有代沟，有时又觉得是沟通少了，误解加深，但我又不愿意和他沟通，但又不知道该怎么办？这工作除了这点不满意其他的都是可以的，所以不知道该怎么办？但我也不想和他沟通呵呵，只希望工作的开心点，只能自我调节了吗？
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世界上不公平合理的事情太多了！你碰到了这种人，其他人会碰到更讨厌的人，更难以相处的人，有时甚至在自己家里也会感到某个自己亲近的人严重伤害了自己。。。在这种情况下，一味忍让不是上策，直接顶撞更加不好，都是没有与他良好沟通的表现。他可能没有意识到自己使你很不快乐，我想他也许并不知道你每天在生他的闷气,这样的上下级关系对于一个公司的发展是严重不利的！他是老板的弟弟，更应该为老板留住每一位员工，特别是那些任劳任怨为老板卖命的人。人际关系是巧妙的，但也是现实的，他不愿意做的事情交给你做，这很正常，上级总是将自己不愿意做的事情交给下属做，你抱怨也不会改变多少，不过如果你能表现出能够从他的出发点考虑一些问题，你们的关系也许会有一些改善。他的命令的口气你倒可以与他商量一下，也许甚至可以直接告诉他你不喜欢他这种方式，如果他改变一下态度，你会更乐于接受他的任务。不过，换句话说，他也许非常信任你，对你关怀太多，反而使你感到反感？年纪大的人考虑问题的思路与你不一样，你可以讨教一下，也许他可以成为你的良师益友。毕竟，没有绝对的敌人，也没有绝对的朋友。
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你的遭遇和我一样，和我一起做事的人是老板的侄子，只要我会做的事，他就全推给我做，就算我忙的要命，他也只会在那里玩游戏，有几次就是因为这样我加班，他也不会帮我做一点，一点都不会，他照常下班，两个人做的事一般都是我一个人做的，老板在的话，就会叫他做一点，不在就我一个人做，我好烦，我想辞职，但我来这里还不到三个月，辞职的话不太好，。我真的很讨厌他，但他是老板侄子，我又不敢说他，他跟我年龄也差不多大。平时没事也不怎么说话，但他跟我说话的话，我还是会理他。我想这就叫退一步海阔天空吧。
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我告诉你：1，沟通。2，走人。你只能从中选一条，你想想他是老板的弟弟，你和他作对会有什么后果！！！！
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最讨厌这样的人了。总拿自己当回事儿。不用理这种人，你就当面一套背后一套。
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心胸宽广一点，这个世界上讨厌的人实在是太多了
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对这种人不能答理，一理就出故事!
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其实有时候你想多做一些换来彼此之间的和睦但似乎没有效果可能心里还是会不平衡如果你还想在这个公司好好发展的话，拥有一颗平和容纳的心很重要尽量不要去想太多你们之间的不愉快努力做好自己份内的事，让更高层的主管重视你有时自己的工作充实起来了同辈中凭着比你早到的人想命令你做事的人也就不常来找你了因为什么事情都比不上上级主管的命令有威力相信你自己吧
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自我调节或许是和可行的办法。
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最好的办法就是和他老哥谈一下,把自己的抱怨说一下,虽然打小报告不好,但是老板一定会注意自己弟弟在公司里的形为的,让他能与你们处得好一点,公司总不是有了他弟弟才能运转的,只靠员工一起的.
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就当他是一个无用的人不用把他的行为举止放在心上
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还是得沟通，这样比较积极的人生态度对使你受益一生或者交朋友，是朋友了即使他发脾气你也不会太介意 是朋友了他也不会好意思每每动无名是朋友不见得就会被同化，不见得是一类人，只是交往方便一些，关系融洽一些，工作容易一些，心情好一些……做好本职工作是应改的，能帮助他人是快乐的不卑不亢，从从容容他的心就是铁疙瘩，你问心无愧，也就没有什么可遗憾的是不是
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既然你不愿意和他沟通，又因为“这工作除了这点不满意其他的都是可以的”。还不得不和他一起工作。首先要调整好自己的心态，要有人在屋檐下，不得不低头的思想来对付他，既已在同一起工作，就得自己精灵点,只要他的要求不侵犯了你的尊严，你就别理他，坦然对之。和他相处就是采取不卑不亢、不冷不热，彼此相防，在一起工作，对外无可挑剔，就能相安无事，对付这种人。祝好运!
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乐观的去对待他
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调整心态是自我的控制，并不能改变什么，学会楼上朋友的说的四个字，我在送你一句，人是自己慢慢长大的，有些事，要学着自己去面对。没人能教你什么。
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你要学会与各种各样的人打交道。 记住，任何时候，只有你适应环境，而不是环境来适应你。 送你四个字：适者生存。
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想想他的一点点优点～～～就那么一点点也行！再不行就变的比他更讨厌～他就自然离你远了！那你不就省力了～！：）
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（１）你大可不必在意他的个人性格，你认为他下的命令有工作的价值及实际意义，可尽你所能完成，放开心胸，如果你对其让你做的工作有异议，可以跟他心平气和地协商——海纳百川，有容乃大。 （２）你不妨试试换位思考，从他的角度想想，假如你是他，性格与他相似，你会如何？平时想开些，慢慢容纳他，既然无法让他适应自己，不如调整自己的心态，正确的、宽容的、乐观的去对待他——退一步，海阔天空。
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哈!我成了评论员了.另外,如果在你外出独自办事情的的时候,给他一个电话,讲一些(汇报,请示)情况,他会很高兴的.经常这样做,他会逐步改变对你的认识.----努力吧!
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我也有同样的烦恼，，郁闷
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大不了不干了，工作多的是
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我们说海洋是宽广的，比海洋更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。宽容也是一种风格，用你宽广的胸怀去宽容他的缺点，并试图去发现他身上的优点。因为任何人都一样——不会十全十美。长此下去你也许会发现，其实他也不是特别讨厌。
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外圆内方
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什么样的人 都有，能躲就躲，不然的话就忽视他的存在。
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还是沟通一下比较好,吃个饭谈谈
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找几个兄弟伙把他给剁了，妈的老子最恨这种 小人物，我操！
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世界就是这样,不顺的话,大不了就炒了老板.
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当他不存在，但这个还是在具体问题具体分析的乍分析你自己应该明白了
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与这样的人在一起，如果还能容忍的话，那么平时多坚持一些原则性的东西，也不要太灰心，他会让你更成熟，社会上什么样的人都有
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胸怀开阔，尊敬他，但要不卑不亢！
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不去想他，就当做他不在。
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人在屋檐下，不得不低头，既已在同一起工作，就得自己精灵点，一般说来，势利的人大多服捧，只要不伤自已，小小捧他一下未尝不可，若有伤自己的事，就尽量躲避一下，避不脱也只得应付，否则他打了小报告，对你不利。我碰到过这样的人，我就跟他似亲但不亲，不冷不热的，彼此相防，事情在一起做了，对外无可挑剔，相安无事，战胜了这类小人物。
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大事讲原则,小事将风格
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如果他的要求侵犯了你的尊严，那么让他滚蛋。如果仅是工作上的要求，你工作没有做好，或是他让你在完成本职工作之外，额外在做其他的工作，那么你要感谢他，感谢他让你积累更多的经验，感谢他让你更出色。如果他在你完成的工作中鸡蛋里挑骨头，你应该先反省是否做错了，有则改之。没有的话，心平气和的解释，解释不通，一笑置之。
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视而不见必要里给予适当的反击
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找准自己的位置，能少理就少里。
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当面恭惟，被后倒鬼。
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人事关系是很微妙、很复杂的，能找到一个适合自己、愉快的的工作环境确实很不容易，在目前这种社会环境下，个性太强有时可能会吃亏，我不知道你现在的年龄和工作年限，和自己不喜欢的人沟通是件很难的事，如果不影响工作，自我调节或许是和可行的办法。
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既然不愿与他沟通，就不要勉强自己我们在社交方面，不可能与每个身边的人成为朋友，但最好也不是敌人就像你讨厌的这个人，不理他就行了工作做多一点，还可以积累经验，是更熟练何必跟他计较呢希望你能处理好祝你好运
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你就拿他当大粪