我不想离开公司,但几个个别人总是有那种喜欢冷言相讥的僻好,我不想跟他们计较,我打算在七月份以前怀孕,又怕因为那些人影响心情,我跟他们没什么冲突,只是不喜欢被他们指手划脚地按排做这做那,我不归他们管,直接归我们部门经理管,他们也许察觉到我对他们的不满,所以这两天逮住机会总是冷言相讥或恶语相攻,我惹不起他们,他们说起粗口来,任何人都会听着难受,我也跟我的部门经理说了,他也说管那几个人很大压力,因为那几个人曾经是部门经理,靠拍马上去的,今年搞改革,被降为主管,自然做什么事都很大的抵触情绪,离开这个公司他们也不一定找得到好的单位,我的部门经理也说了那些人是说不得的那种类型,他让我会做一点,我在公司里一贯就是合得来,多说两句,合不来少说两句,我的工作性质是别人找我帮忙做事,我不会找别人,所以那些人找我帮忙的时候态度很强硬,是下命令,而我有种被强迫做事的感觉,因为别人来都是很客气很有礼貌的,所以他们的方式我很难接受,可是面对他们的冷言相讥或恶语相攻,我实在不知该怎么应对,你若不理他,他会经常这样的,你若跟他较劲,确实是惹不过他,但是现在我准备供房又不能失业,我真的好矛盾,不知该怎么办,请大家帮忙我想想办法,出出主意.
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其实我的环境也和你差不多,只是没你那么糟,我有时也不想干了,但是如果我走了,我会不甘心的,为什么我要到走,又不是我的错.我只是来打工的, 每天做着自己要做的事,其他的人和事都不要太在意,否则你越是生气,那些人越是快乐,这样会不会很不值呢?
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身正不怕影子斜
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算吧~我前几天才给上司骂.她骂她的,我做我的,我觉得没有任何问题..每个地方也有这样讨厌的人,只要你平和的对待,很多事情也能解决的.放心吧.前面一定有路给你走,只是你敢不敢走下去.
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??r忍耐
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处好同事关系很重要，往往比处好家庭关系还重要。因为家里人原谅你的过失，而同事则记住你的过失。这话不是对你的同事的抱怨，只是想说，处好同事的重要性。 要处好同事关系：1、要懂人情事故。俗话说，上哪个坡，唱哪首歌。要随和，只要不是大的原则问题，别与人抬杠。顺着说，不起气。本事，什么叫本事？正如薛宝钗开导贾宝玉所说：人情练达即文章。 2、要开朗，大度。人心都一样，以心换心，友谊才真。当今世界科技发展日新月异，每分钟都有新的发明和创新。我们掌握这点知识算什么？太渺小了。所以，慷慨地拿出自己所学的东西，只会获得更多的收益。只有井底之蛙才死死抱住自己可怜的一点见识，以为天下就它行。 3、要惜缘。天下之大，50多亿人，就你们几人能同事，这是缘分。别人不珍惜是他的事，你珍惜了会有好收成的。珍惜的方法就是心甘情愿地付出。心地宽胜过天地宽，只有爱才能维系它。 看别人不顺眼，是自己修养不够。 旦愿这些话不会让你感到刺眼和厌烦。我只想以此共勉！祝愿你天天快乐！。
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每一个人都是这个社会中的一分子,但在这个社会里形形色色的人都存在,遇到这样的事情确实很让人不舒服,矛盾总是相对的,它有矛盾的双方,就拿你的例子来说,你是矛盾的一方,而他们那些让你不舒服的人又是一方。单从你自己的一方说，我认为你的顾虑太多,虽然说他们是给自己的工作带来了很多阻碍……，但是无论他们是哪类型的人，只要是没有跨越自己做人的原则，就不应该自己给自己施加这种压力。试着从心里不去理会这些人，（因为和这种没有一定做人标准、风格的人相处，没有必要太在乎他们）从行动上可以把握自己的一个度（在他们让你帮助的情况下还很粗鲁，你可以采取上述朋友说的敬而远之、忍耐克制、据理力争的办法）解决矛盾是需要一定的过程的，相信你自己首先不从心理上攻击倒自己，没有人能攻击的倒你，其次经过一段时间之后，你的这种态和行动，都会让他们不能再这样随意的对你。自己坦然地去生活、工作吧！
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大人不记小人过 不理他们！少说话多干事。。。没事偷着乐。。。
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个别人到处都有，非原则问题不妨哈哈一笑，原则问题决不含糊，当以立威，使小人不敢轻视．
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身正不怕影斜
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以不变应万变每天都很平和，快乐他们看着都生气，忌妒做好自己的工作如果不可避免要和他们一起可以大度地忍一下不行的话可以大方的告诉他们你也不好做千万不要因为这个影响自己的心情
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我认为可以暂时忍耐并找机会借力打力不可以永久忍耐
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你可以一边冷眼看着他们，不吭声，貌似忍让，但一定要有理有节的和他们对峙，比如有些不归你办的事情坚决不做，想办法推掉，比如说你告诉他你的经理要求你今天只能做某事或者总经理要求做某事如果您要着急就先找别人。反正你也准备要孩子了，最多也就是再忍半年就得休息了，如果在意自己这份工作就不要离开，但可以考虑一边上班一边看有没有别的公司可以跳槽
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如果你喜欢那份工作，就没必要为了那些人而走！你也没必要把讨厌他们的情绪搞的这么明显，反而面对他们时要搞得很喜欢他们，虽然这样你会很不舒服，但是在一些单位就是这样啊，没必要让自己不开心，人有时面对一些事时是要圆滑些！别让自己不开心，这样很容易伤身哦！！
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走自己的路让别人去说吧！生孩子的是你不是别人，谁也管不着，在说现在有怀孕的假期哦^*^，好好把握吧！！
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换一种方式对待他们，不都是经理吗？有成功，也有失败，向他们学习，尊重他们，久而久之，是会和解的。不妨试试。
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是啊
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此处不留爷，自有留爷处！
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作为在企业工作的职员来说，遇到类似的事是再正常不过的。我觉得在你目前状况下对他们应该采取敬而远之、忍耐克制、据理力争的办法，再不违反原则的情况下适当伸缩。总而言之，有句话叫“适者生存”，如果我们不能改变环境，就让我们先适应环境，然后再去改变它。这类人都是欺软怕硬。要想保持好心情只有两种方式：1.充耳不闻，根本不把他们的所作所为放在心上2.正面交锋，让他们觉得你不是好惹的
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如果没有更好的出路，建议你是：忍无可忍，重新再忍！
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每个公司都有类似的人物在作怪，你不要和他们发生正面的冲突，再把自己的工作做好就OK了，他们找不到什么你的不是，他们也不会怎样啊，要把自己的心情调整好，不要让他们的错误来让自己不快乐!祝你快乐地生活和工作!
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这类人都是欺软怕硬。要想保持好心情只有两种方式：1.充耳不闻，根本不把他们的所作所为放在心上2.正面交锋，让他们觉得你不是好惹的祝你心情愉快！
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小事不计较大事不方过
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1.你想的太多了，在哪个单位都有这种人，想要在单位里混下去，只要把握好原则就行了，小事情不要和这些人计较太多，但遇到和自身利益有关的事情，一定要据理力争，记住会哭的孩子有奶吃！！！
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不要让别人影响你的心情！要有一颗象大海一样宽广的心！
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忍一时风平浪静 退一步海阔天空 “本处不流人，至有流人处” 换个工作环境吧 你那种情况我也遇到过 结果就是我换了工作，现在的工作也挺愉快的 你也可以换个角度看世界吗 ？
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对付这样的人要软中有硬、微笑着拒绝。调整好自己的心态。
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你想办法拿到他们的准确出生日期，最好能准确到小时，哪年哪月哪天几点出生的，出生在什么地方，要阳历的，如果做不到，那就了解是阳历的哪年哪月哪天生的，我来分析一下他们的性格特点，你如果了解了他们的特点，也就了有对策，或者能宽容他们了。如果愿意，你也告诉我你的出生时间和地点，看看你如何与他们相处。我的mial是abc2183@ .
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既然他们对每个同事都是那样的话，你没有必要理他们，毕竟他们的心理是有不平衡的。他们让你做事情你少说多做就行，你越和他们较真他们就有劲，别的同事都能忍受，你有何尝不能呢？社会就是这样，少说多做。他那样的行为早晚会有报应的！保持良好的心情，要个健康的宝宝！祝福你！不要自己和自己不开心忍一时风平浪静，退一步海阔天空！
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你是不是感觉你在公司的地位低？不敢得罪人？你自己反省一下，是否也有看碟子下菜的习惯。他们可能这样想：“看到我下台了，连你也看我不顺阿！”可能现在他们在公司的地位还是比你高，所以看你不顺眼就敢对你不客气了。解决方法：先礼后兵 1.对他们尊敬些，毕竟作过经理的人，就算是拍马也好，还是有些本事的，可以虚心向他们请教些问题。 2.假如不行，对他们的工作怠工，让他们知道你也不是没有对付他们的方法，此时就该把他们当作敌人，对敌人的恶言当然是不能听的。而且此时你要让除了他们之外的同事及领导对你的印象很好，站在你这边，孤立他们。技巧性很强哦。人总是有多面性的，所有的人不尽是坏的也不尽是好的，对人对己都要公正些。
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看看公司里有没有他们怕的人，想办法与他们怕的人搞好关系，借助外援力量，控制他们，使他们有所畏
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孩子是你的未来,是你有限的生命的延续,为啦孩子保持良好心态,钱是身外之物,别太记较.
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哪你还是别怀孕了，因为影响孩子。等过些时间心情好了再说吧，只要你努力了，不要在乎别人怎么看，又不是挣他们家钱。
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自己的工作做到位即可，对他们的要求委婉的拒绝，千万别得罪他们。
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用你的心去包容他们与她们吧!他们需要你的包容!!!虽然他们表面很"强"""""
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你可以不理他们,如果他们让你帮他们忙时,讲话方式不太好,他们让你做的事,你就表面答应,先帮别人态度好的人办完事再说,不然让他们等得自己动手做啦.以后次数多啦,他们就自觉的改掉那些臭毛病.
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这就是人和动物的区别吧。也是好人和坏人的分别。你的处境在企业里面是很平常的。“生气就是拿别人的快乐来惩罚自己！”怎么处理象你说的他们几个人，最关键的是在你自己。我有几点建议不知有用没有：1 对付他们有时心态要放宽 2 必要时可以不把他们当人看（当然是在心里面）3 还可以把他们当成是最可怜的乞丐 4 要学会换位思考 5当然最重要的是工作一定要坚持原则，特别是对他们几个人。还有一点需要提醒你一下:你的部门经理不可过于信任和依赖，对他说话应该说七留三。不能关心和保护下属的不是一个可依赖的领导。小心关键时他会出卖人。
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1、可怜那几个卑劣的可怜虫，从心底里悲悯他们，就当你在施舍几个叫化子。2、做好筹划，善于忍耐，找准其中最恶劣的一个当作靶子，抓住他在工作上致命的失误（一定是能拿得上桌面的，与你本人恩怨无关的），反戈一击，决不留情，杀一儆百。3、就当这是一场战争，就当这是一次锻炼。主要领导支持你，你不要有后顾之忧。4、历史的车轮终将淘汰那几个可怜虫。
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非常理解你的心情，咳，偶今天刚刚被炒了，被一条狗炒了。那是我们的经理，从我一进去他就看我很不爽（因为我不是他招进去的，我直接去找总监面试），我也知道会有这一天，能忍到这天也算是不错了，他想开除我也是处心积虑，也挺辛苦的。都不容易，都是打工的，就是想不通为什么有的人不好好的做人偏要做条狗。
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忍真的不是办法,你越退步,他们就越得逞的,我觉得你暂时先不要理他们的冷言冷语先,先靠自己的实力往上爬,我不相信等你的地位都比他们高了,他们还能怎样,到时他们要换过来拍你马屁了,最主要的是自己不要被打败,努力吧,总有出头的一天的,到时给他们一个下马威,再以真情打动他们,每个人都是有良心的,我相信真心换来的会是意想不到的东西.
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作为在企业工作的职员来说，遇到类似的事是再正常不过的。我觉得在你目前状况下对他们应该采取敬而远之、忍耐克制、据理力争的办法，再不违反原则的情况下适当伸缩。总而言之，有句话叫“适者生存”，如果我们不能改变环境，就让我们先适应环境，然后再去改变它。