目前，有一些公司对雇佣的销售人员实行无底薪制度，全凭业绩提成。这样，使一些初入销售行业的新手很难入行（业绩不是光凭短期培训就能做出的）但有些公司确实留住不少人，我搞不清他们有什么高招，所以发问。

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给年的任务而不是月任务。

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多给点儿提成啊.对他们好点啊.做老板要宽容员工啊.

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因为他们是小公司。都要靠各人的本事吃饭。