我们是一家以计算机应用服务等为主的私营公司，成立于2004年9月2日，从成立之日至2005年4月一直零申报，工资也直没入账。我从今年5月份接手的，也是一直零申报，我想把工资入账，但以前没入账，我一直有顾虑。为什么以前不入账呢？我该怎么做呢？请各位高手帮帮我！！
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现在如果入帐，个税的部分就应该如实缴纳。按税法规定，一次性发放数月工资，也应该按照取得一次收入办法计税。但我咨询过税务，一次性发放筹建期的员工工资，可以按每月工资计提税金。因此，你们公司成立时间不长，如果之前一直属于筹建的话，你入帐后即可按月计提税金进行缴纳。具体你也可以先咨询一下你当地的税务。并向老板如实说明情况，看老板的意思，既然以前未入帐，我想老板应该知道这个情况。现在要入帐也应该征求他的意思。但也要讲明你的立场，按财务制度的规定，是要如实入帐的，如果拖延时间太长，税务上也不好交待。个税毕竟是代扣代缴，对公司实际上没什么损失。如果不及时缴纳，真要查出来偷税漏税，对公司来说是得不偿失。
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工资所得税归地税局管，各地的执行情况不一样（主要是地税），最好的办法是咨询当地的会计师事物所，他们会把当地的执行与企业的实际联系的非常好。要么按每月800补发，说筹建期间没发工资。
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一、工资不入帐的可能：1、不想交个人所得税－－但是现在很多小企业都是靠人为增加人数来降低人均收入从而达到不上税的目的的2、不想交企业所得税－－工资在税前列支是有标准的，超过标准则不能在所得税前扣除，工资很高的话会影响企业所得税3、不想让别人知道其收入状况－－现在个人收入交税都要作明细申报二、你该怎么办我的建议是，按照制度规定，每月计提应付工资并支付，至于以前没入帐的不要管它。