在职的员工有时候工作不用心,不会把握机会。我就给他们讲:曾经在我们这里做的一个员工,勤学好问,个人能力提升较快,她做的事我很放心。现在我天天来教你们,你们怎么都不当会事?老是做错事!说过后我回想了一下,该不该在犯错的员工面前谈及曾经的一个听话好学的优秀员工?
热心网友
也未必的吧 这要看你现在的员工属于什么类型的人
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在职的员工有时候工作不用心,不会把握机会。我就给他们讲:曾经在我们这里做的一个员工,勤学好问,个人能力提升较快,她做的事我很放心。现在我天天来教你们,你们怎么都不当会事?老是做错事!说过后我回想了一下,该不该在犯错的员工面前谈及曾经的一个听话好学的优秀员工?
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