当某一项目正在实施阶段，恰好也是法定假日，此时施工单位不放假是否应该给予工作人员额外的补偿费用？

热心网友

不管是否有合同上的约束，按劳动法的规定，施工单位都应给在节假日加班的工作人员发放300%的工资。否则用工单位属于违法。不然就应按规定给员工放假。

热心网友

我觉得应该给吧，除非合同有约束。