其实有的招聘单位并不是想招人，而是想打广告和扩充人才库（我没生气哈，也许标题写得很愤怒，只想多点人告诉偶）为什么呢，不理解

热心网友

一个成熟的公司和一个成熟的人力资源部分是绝对不会纯粹地为了广告而招聘的，但是借助招聘扩大企业在相应专业范围内的知名度是可以理解的。简单的看，如果一个企业经常以夸张的措辞来形容他所招聘的职位或岗位，或者并没有出现企业扩张，而长期地招募各种人才，以及所招募的人才都是高层次的、竞争相对较为激烈的岗位的话，你就要注意了，别被骗了！白白地送上精心制作的简历，只会沦为这种企业的人力资源部的草稿纸。当然，好企业很难进，通用、阿斯利康、博世等等都没有很多招聘的举动，因为没人出来所以没空位，因此也就没有人进去了！

热心网友

现在网上出来的招聘岗位很多是虚的，没有那么多真正的岗位需求的，别被骗了。

热心网友

无论是在网站招聘还是现场招聘，招募人才是一方面，但不否认一些单位也是借助这种形式来提升公司的知名度，应该是一种双赢策略吧！