我请教一下专业人士，如果是一个培训学校如何可以把学校的招生搞好。想和您交流一下，谢谢。
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我也是搞培训学校的：以我开了20余加分校的经验，我总结了几点，仅供参考：1、加大宣传力度。（招点职业的发单员，不要招烂人哦~）2、教师尽量用刚毕业的大专生（最好是计算机系毕业的）因为他们一般创意多，责任心强，可造性高。3、得有一个很好的课时规划。上课进度不能乱。4、教育质量得有保证。5、在充分安排好所开课程的时候，不断加开新科目。以上这几点都是我搞培训的一点点经验。。谢谢。很难得能遇上一个同行，有时间 795116
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我也是搞培训学校的：以我开了20余加分校的经验，我总结了几点，仅供参考：1、加大宣传力度。（招点职业的发单员，不要招烂人哦~）2、教师尽量用刚毕业的大专生（最好是计算机系毕业的）因为他们一般创意多，责任心强，可造性高。3、得有一个很好的课时规划。上课进度不能乱。4、教育质量得有保证。5、在充分安排好所开课程的时候，不断加开新科目。以上这几点都是我搞培训的一点点经验。。谢谢。很难得能遇上一个同行，有时间加替他做广告
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把培训学校的招生搞好是一项系统工程。简单说应该内强素质，外树形象。培训学校的领导和招生人员应有较高的综合素质。培训的内容应该与社会需求密切联系，培训后的人员应该有较好的就业前景。同时注意信息社会传播媒介的作用。利用广告等手段引起社会的广泛注意。
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最主要的是要保证通过率要高 其次保证培训的质量啊
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把家长和学生们最关心的问题抓好:学校的师资情况-教师水平,专业介绍.学校的日常管理情况-学生的人生安全保证学生食堂-伙食管理,伙食标准就业去向
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我们不能忽视广告的作用，除了大力宣传外。要重抓本校的特色。特长，用自己的优势去吸引学生。就业还是根本的，就业问题。下次在说了。