本公司的工资表都是拖后两个月做（生产部门报上来），然后再发放。那会计怎样计提？怎样进当月费用？

热心网友

如果你们公司一贯这样做，也没什么问题。只要不是这回拖两个月，下回拖三个月，再下回又准时了，就行。这也算遵循会计核算的一贯性原则。

热心网友

税法规定计税工资是每人每月按960元计提，你每月按你单位的人数乘以960元，分别计入生产成本、制造费用、管理费用、营业费用等科目，列入应付工资，发时在应付工资中发就行了，不会影响你单位的成本费用，也就不用管单位拖多长时间发工资了。

热心网友

可以按上年月平均额预提工资计入当月成本。

热心网友

两个月时间太长了吧，职工也不闹情绪？！