原单位急需人才，可仍被上级部门抽调，原单位本来人手就少，工作全部压给别人了，怎样处理当前和未来的同事关系？
热心网友
认真听听啦 我给找一下。
热心网友
问题很简单,其实你这个人可能是心思太重,我觉得你根本没必要为这件事烦恼.首先,挂职锻炼是上级部门的决定,本身无可厚非,原单位和上级部门都缺人,那是因为他们以前就没做好人才的后续队伍的工作,是他们工作上的问题,和你没关系.其次,别人可能并没有因为你的离开而无法正常生活工作.相信地球离了谁都还能转.所以,你现在应该调整心态.做好现在的工作,不要辜负上级领导对你的信任.记住:你不欠任何人的!