在外企做了两年多的办事处主任，办事处雇用的职员敬业精神都还不错，可总有人时不时的违反制度，大都是利用公司给自已创造点方便．要么占用办事处的车，要么处用业务给自已创点小收入，或是贪点小便宜．我也曾试图换人，可换来的人时间一久也总免不了犯上面的毛病．一旦发现他们时不时违反制度，我总是忍不住发火，恨不能马上叫过来训斥他们一顿．结果是：管是管住了，可职员们都变得怕我起来．后来想想爱占小便宜,贪欲也许是人的天性．再看看他们工作还是很卖力的．但公司制度和我的责任心都不能让我不管．管理人的策略我还是有一点的．但我就是遇时是爱发脾气，控制不了自已．也许跟我修身不够有关吧．
热心网友
你可以从两方面入手解决问题：1、提高职员待遇，让他们珍惜所在的职位；现在求职不是那么容易，如果人才紧缺，他们很容易求到职位，那说明你应该那应该提高他们的待遇，留住人才。2、完善规章制度，制定奖惩措施，让他们权衡再三后知道孰轻孰重。