我在一家单位上班目前还在试用期内，期间没有签订过试用期合同，曾经问过相关部门，被告知试用期三个月，三个月过后签订劳动合同.请问：我现在嫌现在的工资低,可是想又是在试用期,不好意思给老板提.按道理是3个月转正,正式后工资是Nk;可是我现在觉得整天工作那么忙,才是这一点工资.心里不平衡.我才来一个月年前又不想走人.我应该怎么和老板谈我的工资呢?而且我也不想和公司签订合同.等2个月后.我该怎么办 啊?
热心网友
按《劳动法》规定，试用期也应签合同的，不过因为试用期内劳动者辞职没有限制，（如无需提前三十天通知单位或赔偿单位），所以很多单位试用期也不愿签合同（在很多地方签了合同买不买社保就成了紧跟着的问题，试用期的合同也能免就免了）。现在关键是你并不想签合同，只是希望提高待遇，这个思路我认为应调整一下，因为合同通常要对待遇、工作时间进行约定，这对双方的权利义务是一种明确，可以保护劳动者。要是你录用时就待遇和是否签订合同做一个细致的了解，现在就不会有点被动，现在询问一下人事部门转正之后的相关细节，然后自己做一个决定吧。
热心网友
我建议你在三个月后要签合同前，咨询一下老板你转正后的正式工资，现在先别提，如果到时他给你开的工资符合你的标准，那再签合同不迟。