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投信会比邮件更容易引起HR的关注,邮件很可能被HR删除,如果邮件太多的话,但信件大部分的HR是会看的.还有简历一定要简单明了,突出自己的优势,要知道一份简历如果前面5秒没有引起HR的兴趣,他是不会看下去的,所以工作经历部分非常关键.简历最多一到两页.

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