产假不带薪合法吗？
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不合法的。但是看你休息多长时间了。一般是三个月吧(企业事业单位是的)，如果晚育或是剖腹产加半个月，男方不休产假把男方应休的半个月加到女方，这样，最多可休息四个月，四个月后不上班，就按事假或病假扣钱了。但最起码那三个月是带薪的。而且上班后，哺乳期内，每天应该有哺乳时间一到两小时的。
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当然不合法了，找个律师告他去.
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不合法,我不过我们这带薪也只是基本工资,各种补助还有效益工作都没有,扣完保险也没什么了
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产假不带薪是违法的,可向劳动监察部门反映,可参照劳动法,计划生育法和妇女儿童权益保障法
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不合法