我朋友的父亲在上班工作期间突发急病（脑出血），现正在昏迷抢救，请问1、所在单位要负什么责任？？？？2、够得上工伤吗？？？
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由于《工伤保险条例》关于可认定为工伤的情形中，未包括突发急病内容，因此，要想认定为工伤还有一定的难度。但假如该脑出血病情与其所从事的工作有关，或符合职业病的要件，你们可以要求单位给你朋友的父亲做工伤认定。一旦认定工伤，单位应按《工伤保险条例》的有关规定，让你朋友的父亲享受相应待遇。相关链接《企业职工工伤保险试行办法》第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。。
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上班期间都算工伤
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算不算工伤，要看他的病是否与工作有直接关联，但是工作时间病倒的单位多少都应负一些责任。
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应该算啊
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应该算工伤
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当然算工伤了。
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不算，
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算工伤
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不算工伤
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关键是要能够证明突发疾病与工作有直接关系.
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只要是在工作时不管你是什么病都是工伤
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上班时间的确定:上班途上算上班时间,下班路上不算上班时间.也就是说,不但在工作岗位上发病算工伤,就是在上班路上出事也算.
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你父亲的这种情况不符合工伤保险条例第三章工伤认定,第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤;(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的.你父亲没死,报不上工伤,当然这是好事,但这次的医疗费应当由单位出,即使打官司,医疗费它还是要出的.
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脑溢血很多时候什太用力，激动，悲伤，引起。不工作可能就没这种情况。所以是工伤。
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、该情况应该视具体情况而定,根据国务院颁发的2004年1月1日实施的第十五条的规定" 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； "dang !ran !suan !
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是工伤
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当然了，这都不算还有什么能称得上工伤
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应该算啊
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算工伤。
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1、该情况应该视具体情况而定,根据国务院颁发的2004年1月1日实施的第十五条的规定" 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； " 如果不属于该情况，则不好顶确定工伤。2、该职工的医疗费按照国家关于职工医疗保险的规定由单进行处理。单位应该按有关规定予以处理。
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算
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应该算工伤
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只要是在上班的时候全算是工伤
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关键是要能够证明突发疾病与工作有直接关系.
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1、不负什么责任，我觉得。除非他的单位是要求经常定期体检而单位没有作2、应该算。在工作期间么。还是要看单位的态度。