国庆节放假7天，其中1、2、3号是法定休息日，如果上班而单位又给补休，报酬怎样计算？4、5、6、7号是休息日，如果上班而单位也给补休，报酬又是怎样计算的？有没有特殊情况是例外的？请根据《劳动法》和扬州的地方法规给予详解，谢谢！